Ledelse og psykisk arbejdsmiljø i det moderne arbejde

Formål

Formålet med dette fag er at indføre den studerende i diskussionerne omkring klassiske og moderne ledelsestilgange i relation til HR og psykisk arbejdsmiljø.

Den studerende skal ligeledes på baggrund af faget kunne opstille mulige handlingsstrategier i forhold til ledelse og arbejdsmiljø i egen organisation.

Diskussionen vil tage udgangspunkt i spørgsmål som disse:

• Hvordan hænger organisering, ledelse og psykisk arbejdsmiljø sammen?
• Hvilke opfattelser af medarbejderen, motivation og stress ligger der i de forskellige ledelsestilgange? 
• Hvordan påvirker forskellige ledelsesstrategier medarbejdernes psykiske arbejdsmiljø? 
• Hvordan kan man arbejde med at styrke den sociale kapital i organisationen?
• Hvordan kan man lede moderne videnarbejdere og hvordan kan man regulere deres arbejdsmiljø?

Indhold

• Klassiske og moderne teorier om ledelse og HR
• Klassiske og moderne tilgange til psykisk arbejdsmiljø
• Stress modeller
• Trivsel, motivation og commitment på arbejdspladsen
• Balancen mellem arbejdsliv og fritid
• Selvledelse og psykisk arbejdsmiljø
• Mening og identitet i arbejdet
• Stress management og et godt psykisk arbejdsmiljø i praksis