Udvikling af personlig ledelse er et fag fra Master i offentlig ledelse, hvor du får indsigt i, hvordan din lederrolle påvirker både dig selv og dine omgivelser.

Faget giver dig kompetencerne til at reflektere over dine styrker, relationer og værdier, så du kan lede mere effektivt.  

Det lærer du

På kurset arbejder du med at styrke din forståelse af dig selv som leder og din rolle i organisationen. Du får redskaber til at:

• Analysere din egen motivation, værdier og trivsel i lederrollen
• Udvikle din beslutningsevne, selvtillid og handlekraft
• Forstå og regulere følelser - både dine egne og andres i pressede situationer
• Skabe, bevare og reparere tillidsfulde relationer
• Håndtere konflikter, forhandlinger og interessevaretagelse på en konstruktiv måde
• Anvende magt og autoritet på en etisk og bæredygtig måde 

Sådan giver kurset værdi til din organisation 

• Når du udvikler din personlige ledelse, styrker du ikke blot dig selv, men også din organisation. Den nye indsigt og de konkrete redskaber kan omsættes til: 
• Højere trivsel og engagement blandt medarbejdere 
• Stærkere tillidsrelationer, der fremmer samarbejde på tværs 
• Mere effektive beslutningsprocesser med større gennemslagskraft 
• Bedre håndtering af konflikter og interesseforskelle 
• En ledelseskultur, hvor etik, værdier og retfærdighed er i centrum 
  ​

Din profil 

Kurset henvender sig til offentlige ledere, der vil have en efteruddannelse, som tager udgangspunkt i problemstillinger og særlige vilkår inden for den offentlige sektor.

Det er særligt relevant for dig, der ønsker at udvikle dine personlige og relationelle kompetencer.

Indhold og opbygning 

Kurset indeholder følgende emner: 

• Nyere ledelsesteorier
• Din egen trivsel og stresshåndtering 
• Motivation, mål og værdier bag lederskab 
• Emotionel intelligens og følelser i ledelse 
• Ledelsesmæssig selvtillid og opbygning af relationer og tillid 
• Retfærdig ledelse 
• Konflikthåndtering og forhandling 
• Magt og ledelsesrum 
• Interessevaretagelse og håndtering i organisationer 
• Positiv psykologi - de menneskelige styrker i ledelse og organisation 
• Organisationers mørke side 

Undervisningen består af individuelle tests og evalueringer indenfor fagets temaer samt underviseroplæg og gruppearbejde med egne cases.  

Samtidig tilbydes der en frivillig, gratis 360-graders lederevaluering, som baseres på spørgeskemasvar fra både dig selv og dine medarbejdere. Denne undersøgelse kan være med til at belyse, hvordan fagets temaer ser ud i praksis.

Nyhedsbrev fra SDU

Få seneste nyt om efteruddannelse og forskning direkte i din indbakke