Ansæt en erhvervskandidat

De konkrete rammer og vilkår kan variere fra uddannelse til uddannelse, men helt overordnet gælder følgende:

• Den studerende skal arbejde 25 timer om ugen i gennemsnit, men timetallet kan variere, fx i eksamensperioder.
• Den studerende skal have løn i den periode, hvor vedkommende er ansat i virksomheden.
• Ansættelsen følger de almindelige ansættelsesretlige regler.

Nej, virksomheden skal ikke betale for selve erhvervskandidatuddannelsen, den er gratis på linje med øvrige offentlige uddannelser i Danmark.

Virksomheden skal aflønne den studerende som almindelig medarbejder.

For internationale studerende på erhvervskandidatuddannelser gælder de almindelige regler for uddannelse og ophold i Danmark. Der kan være særlige forhold, som er relevante for den enkelte sag. Find svar på jeres spørgsmål på SDU's engelsksprogede sider om optagelse eller kontakt universitetet ved konkrete spørgsmål.

Nej, virksomheden binder sig ikke til at have den studerende ansæt i hele studieperioden, der gælder de almindelige ansættelsesretlige regler. Der er intet i universiteternes lovgivning, som forpligter virksomheden til at opretholde ansættelsen.

Men vi anbefaler at overveje ansættelsen grundigt på forhånd, så den studerende er sikret et stabilt forløb gennem sin studietid.

Nej, ansættelsen af en erhvervskandidat er tænkt som en fastansættelse, der fortsætter efter den studerende er færdiguddannet. Midlertidige ansættelser opfylder som udgangspunkt ikke kravene til erhvervskandidatforløb.

Som udgangspunkt skal de 25 timer være i én ansættelse, så den studerende med rette kan betragtes som en del af arbejdspladsen på linje med fuldtidsansatte.

I særlige tilfælde kan beskæftigelseskravet om 25 timers relevant arbejde opfyldes gennem to ansættelser, fx på det sundhedsfaglige område, hvor flere ansættelser er kutyme.