Det obligatoriske MBA-fag Personligt lederskab giver dig et helhedsorienteret og forskningsbaseret afsæt for din lederudvikling. Du arbejder med dig selv som leder, dine relationer og de strukturer, der til sammen udgør dit ledelsesrum.

Faget gør det muligt for dig at udvikle et mere bevidst, autentisk og bæredygtigt lederskab, så du vil stå sikkert i en hverdag præget af kompleksitet, paradokser og høje forventninger.

Det lærer du

Med afsæt i teori, praksisnære øvelser og refleksion lærer du at forstå og udvikle dit personlige ledelsesfundament. Du får indsigt i din egen ledelsessituation, dine værdier, præferencer og blinde pletter, og du lærer at navigere i organisatoriske dynamikker, relationelle mønstre og følelsesmæssige processer.

Du arbejder bl.a. med emotionel intelligens, autenticitet og autoritet, og du lærer at omsætte selvindsigt til konkret ledelsesadfærd.

Sådan giver faget værdi til din organisation

Gennem arbejdet med din egen kontekst får din organisation en leder med større bevidsthed og indsigt med afsæt i et stærkt ledelsesgrundlag:
• Skarpere forståelse af de kulturelle og strukturelle forhold, der påvirker ledelsesrummet.
• Bedre forståelse for hvordan paradokser, dilemmaer og usikkerhed i komplekse situationer håndteres.
• Bedre forståelse for de relationelle forhold mellem leder og medarbejdere
• En leder, der træffer mere bevidste beslutninger og står tydeligt i sin autoritet.
• Et personligt ledelsesgrundlag og en handlingsplan, der skaber retning.

Din profil

Faget henvender sig til ledere i både private og offentlige organisationer. Det er særligt relevant for dig, der ønsker at styrke din selvindsigt, din relationelle kapacitet og din evne til at navigere i organisatorisk kompleksitet.

Indhold og opbygning

Forløbet er bygget op omkring fire centrale temaer:
• Ledelsesfundamentet: Motivation, værdier, identitet og personlige præferencer.
• Ledelseskonteksten: Kultur, institutionelle rammer, kompleksitet og paradokser.
• Relationel praksis: Følelser, kommunikation, autoritet og relationelle mønstre.
• Lederens indre kompas: Emotionel intelligens, blinde pletter, autenticitet og personlig udviklingsplan.

Faget består af fire hele undervisningsdage, der kombinerer oplæg, dialog, refleksion, øvelser og simulationer. Undervisningen vil foregå i et integreret samarbejde mellem forskere og en erhvervspsykolog.

Nyhedsbrev fra SDU

Få seneste nyt om efteruddannelse og forskning direkte i din indbakke