Visionen slår fast, at:
‘SDU er en mangfoldig organisation, der fremmer et inkluderende og respektfuldt miljø med plads til forskellighed. Vi arbejder systematisk for at minimere bias i beslutningsprocesser og har en klar ambition om at være en organisation fri for kønsdiskrimination, uønsket seksuel opmærksomhed samt alle former for chikane og diskrimination’.
Arbejdet med ligestilling er tæt forankret i SDU’s overordnede strategi og kerneopgaver. Med afsæt i principperne om fri, uafhængig og kritisk forskning bidrager SDU’s strategiske fokus på ligestilling til SDU’s overordnede strategiske mål:
'at skabe værdi for og med samfundet; udvikle talenter, der driver innovative løsninger, samt nedbryde barrierer og bidrage til en bæredygtig fremtid’.
Samtidig omfatter ligestillingsarbejdet alle dimensioner af mangfoldighed og dækker både arbejds- og studiemiljøet på universitetet:
‘SDU’s strategiske fokus på ligestilling omfatter alle diversitetsparametre med særlig opmærksomhed på køn og inklusion. Indsatsen er forskningsbaseret og understøtter både studie- og arbejdsmiljøet samt universitetets kerneopgaver. Ligestilling på SDU gælder for alle aspekter af SDU’s indsats: Gennem den tætte kobling til konkrete udfordringer og overvejelser understøtter SDU’s ligestillingsarbejde studie- og arbejdsmiljøet samt udførelsen af universitetets primære opgaver’.
Endelig anerkender SDU, at:
‘(...) arbejdet med ligestilling er et fælles organisatorisk ansvar, der kræver strukturelleforandringer. Derfor er SDU’s ligestillingsindsats forskningsbaseret, systemisk og langsigtet’.