Erklæringen bekræfter, at:
‘SDU er en mangfoldig organisation, som fremmer inkluderende og imødekommende adfærd, og hvor der er plads til og respekt for forskelligheder. Vi stræber hele tiden efter at minimere bias i beslutningstagningen. Vi stræber aktivt, målrettet og kontinuerligt efter at være en organisation, som er fri for kønsdiskrimination, uønsket seksuel opmærksomhed og alle andre former for chikane og diskrimination’.
Arbejdet med ligestilling er tæt forbundet med SDU’s overordnede strategiske målsætninger og universitetets kerneopgaver:
‘Med udgangspunkt i principperne om fri, uafhængig og kritisk forskning bidrager SDU’s strategiske fokus på ligestilling mellem kønnene til SDU’s overordnede mål:
'at skabe værdi for og med samfundet; udvikle talenter, der tilskynder til unikke, innovative løsninger; og bidrager til at nedbryde barrierer og forme en bæredygtig fremtid’.
I erklæringen præciseres det desuden, at arbejdet med ligestilling omfatter opmærksomhed på alle aspekter af mangfoldighed og dækker både arbejds- og studiemiljøet på universitetet:
‘SDU’s strategiske fokus på ligestilling omfatter alle diversitetsparametre gennem en særlig opmærksomhed på ligestilling mellem kønnene og inklusion, ligesom det bygger på forskningsbaserede interventioner og strategier. Ligestilling på SDU gælder for alle aspekter af SDU’s indsats: Gennem den tætte kobling til konkrete udfordringer og overvejelser understøtter SDU’s ligestillingsarbejde studie- og arbejdsmiljøet samt udførelsen af universitetets primære opgaver’.
Endelig anerkendes det, at:
‘(...) arbejdet for øget ligestilling er en indsats, der involverer hele organisationen og kræver nødvendige strukturelle ændringer. Derfor er SDU’s ligestillingsindsats forskningsbaseret og dermed velunderbygget, konsekvent og bevidst, og den har et ambitiøst, vedholdende og langsigtet perspektiv’.