SDU’s Gender Equality Team (GET)

Arbejdet er forskningsbaseret og har til formål at skabe en organisation fri for diskrimination og chikane, - uanset race, etnicitet, seksuel orientering, kønsidentitet, funktionsnedsættelse, socioøkonomisk baggrund, religion, alder mm.

GET arbejder for at skabe varige, strukturelle forandringer i tæt samarbejde med fakulteter, institutter og centrale enheder samt SDU’s ligestillingsudvalg. 

GET’s arbejde omfatter blandt andet. rekruttering, onboarding og fastholdelse; kønsdimension i forskningsindhold (iGDiR); inkluderende arbejds- og studiemiljøer; forebyggelse og håndtering af diskrimination og chikane; data og monitorering. 

GET indgår i en række nationale og internationale samarbejder. 

Derudover har lederen af GET, Liv Baisner Petersen, både været medstifter af og er forperson for IDEA:DK et netværket for fagfolk, der arbejder med   ligestilling, diversitet og inklusion på de danske universiteter. GET har desuden et aktivt og frugtbart samarbejde med Uddannelses- og Forskningsministeriet, og Liv er i øjeblikket dansk repræsentant i Europa-Kommissionens ERA Forum Subgroup on Inclusive Gender Equality.