MHT bygger videre på en del af CMSS’s arbejde, men har desuden:
• Fokus på teknologi, dataanalyse og automation som en del af løsninger til forbedring af klima, arbejdsmiljø og sikkerhed for søfarende og offshore-arbejdere.
• En human factors tilgang, der involverer sundheds og tekniske- videnskabelige perspektiver.
Samlet samfundsværdi
MHT’s samfundsværdi kan summarisk beskrives:
|
Samfundseffekt |
Eksempel |
|
Forbedring af arbejdsmiljø og sundhed |
Forskning i arbejdsvilkår og psykosociale udfordringer til søs kan føre til bedre forebyggelse af skader og mental mistrivsel. |
|
Dokumentation til beslutningstagere |
Forskningsrapport om mobning/chikane og vold har været brugt i dialog mellem myndigheder og brancheorganisationer. Loven om ’Sikkerhed til søs’ er ændret grundet denne forskning, samt igangsætning af 8 nye branchetiltag for at mindske og behandle sager af mobning og chikane. |
|
Øget viden til erhvervets aktører |
Relevante resultater og anbefalinger bruges i rederier, uddannelser og faglige organisationer. |
|
International anerkendelse og samarbejde |
MHT bidrager til global forskning og vidensudveksling om maritim sundhed og sikkerhed. |
|
Teknologisk innovation og rådgivning |
MHT præsentere nye løsninger og analyser på moderne teknologier for at minimere udfordringer på sikkerhed til søs. |
Kort sagt har MHT leveret viden og anbefalinger, som både forbedrer forholdene for maritime arbejdstagere og understøtter mere robuste beslutningsprocesser i erhverv og politik, hvilket er en bred form for samfundsværdi.
MHT arbejder indenfor tre af FN’s verdensmål:
- Mål 3: FN's Verdensmål – Sundhed og trivsel
- Mål 8: FN's Verdensmål – Anstændige jobs og økonomisk vækst
- Mål 9: FN's Verdensmål – Industri, innovation og infrastruktur
MHT: KLIMA; KØN & KAPACITETSOPBYGNING
MHT bidrager aktivt til realiseringen af Danmarks klimamål gennem forskning i den grønne omstilling af den maritime sektor. I et aktuelt projekt kortlægger MHT arbejdsprocesser ved drift af elfærger med henblik på at identificere de kognitive krav til navigation og beslutningstagning. Målet er at optimere sejlads og energiforbrug gennem bedre samspil mellem teknologi, arbejdsgange og menneskelige kompetencer.
En effektiv og sikker drift af elfærger er en forudsætning for at reducere CO₂-udledninger fra den indenrigske færgetrafik og dermed bidrage til Danmarks 70 %-målsætning og de langsigtede klimaneutralitetsmål. MHT’s forskning sikrer, at den teknologiske omstilling omsættes til reel klimabesparelse i praksis – uden at gå på kompromis med sikkerhed og arbejdsmiljø.
MHT’s seneste forskning om køn viste at Diversity-crewing handler ikke blot om at rekruttere flere kvinder eller minoriteter til den maritime sektor. Det handler om at sikre fremtidens maritime arbejdsstyrke ved at skabe inkluderende, professionelle og trygge arbejdsmiljøer, hvor forskellighed betragtes som en strategisk styrke – ikke en udfordring. Der er desuden brug for mere viden om kvinders sundhed til søs, et emne der først nu er relevant grundet øget rekruttering af kvinder til søs.
Den maritime sektor står over for massive omstillinger i form af digitalisering og dekarbonisering. Diversity-crewing er ved at udvikle sig til en tredje afgørende transformation: en social og kulturel modernisering af arbejdslivet til søs. Uden denne dimension risikerer branchen at mangle arbejdskraft, innovationsevne og legitimitet i et samfund, der stiller stigende krav til ansvarlighed og ordentlige arbejdsforhold. Forskningen dokumenterer, at det kræver langsigtet kulturforandring, tydelig ledelsesforankring og strukturelle justeringer i organisation og arbejdsgange. MHT’s arbejde bidrager dermed ikke alene til ligestilling, men til at sikre et robust, attraktivt og konkurrencedygtigt dansk maritimt erhverv i en tid med strukturel forandring.
Samtidig styrker MHT kapacitetsopbygning i forhold til nye energiformer ved at udvikle viden om håndtering af både rutinesejlads og potentielle nødsituationer, herunder brand- og risikoscenarier forbundet med batteriteknologi. Dette bidrager til et robust beredskab og til en ansvarlig implementering af grøn teknologi. MHT arbejder også med at bidrage med kapacitet til de maritime skoler, både gennem direkte projektsamarbejder og præsentationer af forskningsresultater.
MHT’s arbejde understøtter dermed både klimaindsatsen, sundhed og sikkerheden til søs og Danmarks position som førende maritim nation i den bæredygtige omstilling. Uden fokus på menneskelige faktorer risikerer den grønne omstilling at blive teknologisk succesfuld – men operationelt utilstrækkelig.