Dette kursus styrker din evne til at arbejde strategisk med evalueringer i en ledelseskontekst. Du lærer at omsætte evalueringer til konkret værdi ved både at kunne tolke eksisterende evalueringer og designe nye, der understøtter organisationens mål.

Med fokus på kvalitet, anvendelse og kritisk vurdering får du et solidt grundlag for at bruge evalueringer aktivt i beslutninger, læring og udvikling.

Det lærer du

Hvordan sikrer du, at evalueringer ikke blot produceres, men faktisk skaber retning, læring og forbedringer i organisationen? På dette fag opbygger du kompetencer til at arbejde strategisk og reflekteret med evalueringer som en aktiv del af din ledelsespraksis.

Du lærer at tolke og anvende eksisterende evalueringer med et skarpt blik for deres kvalitet, anvendelighed og begrænsninger. Samtidig får du redskaber til at bestille og designe nye evalueringer, der er målrettet ledelsens behov og organisationens udvikling. Faget giver dig indsigt i, hvordan evalueringer påvirker beslutningsprocesser, prioriteringer og ressourcestyring - særligt i en offentlig kontekst.

Sådan giver kurset værdi til din organisation 

Når evalueringer bruges rigtigt, kan de styrke både kvalitet, transparens og strategisk retning. Kurset giver dig kompetencer til at sikre, at evalueringer ikke ender som dokumentation på hylden, men omsættes til konkret organisatorisk læring og forbedring.

Du bliver bedre til at:

• koble evalueringer til strategiske mål
• kvalificere beslutningsgrundlag for ledelsen
• understøtte effektiv ressourcestyring
• fremme en læringsorienteret evalueringskultur
• undgå typiske faldgruber og misbrug af evalueringer

Resultatet er en mere målrettet og værdiskabende anvendelse af evalueringer i din organisation.

Din profil 

Kurset er relevant for dig, der arbejder med ledelse, udvikling, kvalitet, analyse eller styring i den offentlige sektor – eller i organisationer, der samarbejder tæt med den.

Du vil få særligt udbytte af kurset, hvis du:

• bestiller, modtager eller anvender evalueringer i dit arbejde
• har ansvar for udviklings- eller forandringsprocesser
• ønsker et stærkere metodisk og strategisk fundament for evalueringsarbejde
• vil styrke koblingen mellem viden, beslutning og praksis

Der kræves ikke dyb metodeerfaring på forhånd, men det er en fordel, hvis du arbejder med eller tæt på ledelsesbeslutninger.

Kursets opbygning

Kurset er bygget op som en kombination af oplæg, cases, fælles drøftelser og praksisnære øvelser. Undervisningen veksler mellem teoretisk indføring og anvendelsesorienteret arbejde, så du løbende kobler begreber og metoder til din egen organisatoriske virkelighed.

Du arbejder blandt andet med:

• konkrete evalueringscases fra praksis
• analyse af eksisterende evalueringer
• design af evalueringsopgaver
• refleksion over egen ledelsespraksis

Målet er, at du kan omsætte din nye viden direkte i dit arbejde.

Kursets indhold

• Forstå evalueringens formål og typer
• Metoder og design i evalueringer
• Brug og misbrug af evalueringer
• Kritisk analyse og vurdering af evalueringer
• Strategisk ledelse af evalueringer
• Effektiv kommunikation af evalueringer

Nyhedsbrev fra SDU

Få seneste nyt om efteruddannelse og forskning direkte i din indbakke