Ledelse på tværs er et fag fra Master i offentlig ledelse, hvor du bliver klædt på til at lede, koordinere og skabe resultater i komplekse organisatoriske landskaber, hvor ledelse ikke kun foregår nedad, men også på tværs af fagområder.  

 

Det lærer du 

Du lærer om forskellige ledelsestilgange som distribueret ledelse, transformationsledelse og tværgående ledelse, så du får de rette værktøjer til at lede på tværs af organisationer. Samtidig lærer du at identificere og diskutere, hvordan interesser, motivation, professionelle normer og kompetencer spiller en central rolle i tværgående ledelse.  

 

Sådan giver kurset værdi til din organisation 

• Styrket sammenhæng på tværs af fagområder og afdelinger
• Effektiv organisering af tværgående ledelse
• Forbedret relationel koordination og øget kvalitet i din organisation
• Klarere retninger og stærkere fælles mål i tværgående samarbejder  

 

Din profil 

Kurset henvender sig til offentlige ledere, der vil have en efteruddannelse, som tager udgangspunkt i problemstillinger og særlige vilkår inden for den offentlige sektor. Det er særligt relevant for dig, der ønsker at få viden og færdigheder i at lede på tværs og imellem offentlige organisationer med målet om at styrke målopfyldelse, relationel koordination og kvalitet. 

 

Indhold og opbygning  

Der sættes i undervisningen fokus på følgende temaer i ledelse på tværs: 

• Organisering af tværgående ledelse
• Tværgående organisationsstrukturer og modeller
• Tværfaglige ledelsesteams og medarbejdergrupper
• Relationel koordination og teaming
• Distribueret ledelse og transformationsledelse
• Professionelle normer og motivation
• Strategier til opbygning af tillid og engagement
• Incitamentsstrukturer i tværgående ledelse 

Undervisningen veksler mellem forelæsninger, dialog, øvelser og caseopgaver. 

 

Nyhedsbrev fra SDU

Få seneste nyt om efteruddannelse og forskning direkte i din indbakke