Ledelse i ledelsesteams er et fag fra Master i offentlig ledelse, hvor du lærer at analysere og udvikle samarbejdet i ledelsesteams.

Faget giver indsigt i personsammensætning, konflikthåndtering og ledelseskultur, så du og dit team kan arbejde sammenhængende og levere bedre resultater.

Det lærer du 

På kurset får du indsigt i, hvordan ledelsesteams fungerer, og hvordan du som leder kan styrke både samarbejde og resultatskabelse. Du lærer: 

• At analysere dynamikkerne i et ledelsesteam og navigere i forskelle i roller, ansvar og perspektiver. 
• At arbejde strategisk med formål, opgaver, processer og samarbejde i ledergrupper. 
• At analysere betydningen af sammensætningen af ledergrupper. 
• At styrke din egen rolle og ledelsesidentitet som en del af et kollektivt lederskab.

Sådan giver kurset værdi til din organisation 

• Større bidrag til ledelsesteamet, der styrker en sammenhængende og effektiv ledelsespraksis. 
• Styrket samarbejde i ledergruppen, der skaber bedre beslutninger. 
• Mere tydelig fælles retning på tværs af fagligheder og afdelinger. 
• Bedre kobling mellem strategiske mål og daglig drift. 

Din profil 

Kurset henvender sig til ledere på frontline-, mellem- og topledelsesniveau i offentlige organisationer, som er en del af et ledelsesteam.

Det kan være afdelingsledere, funktionsledere, centerchefer eller direktører, der ønsker at udvikle deres samarbejde med andre ledere i et team. 


Kursets indhold og opbygning 

Kurset indeholder følgende emner: 

• Ledelsesgruppers opgaver og organisering 
• Positive og negative effekter af en personsammensætning i en ledelsesgruppe 
• Samarbejde i ledelsesgrupper 
• Konflikthåndtering, herunder konstruktive og ukonstruktive konflikter 
• Positive og negative effekter af en stærk samlende kultur i en ledelsesgruppe 
• Ledelse af ledelsesgrupper

Undervisningen veksler mellem forelæsninger, dialog og øvelser. 

Nyhedsbrev fra SDU

Få seneste nyt om efteruddannelse og forskning direkte i din indbakke