Den fælles ramme skal:

• Sætte retning for SDU’s meritering af videnskabelige medarbejdere
• Skabe større transparens
• Anspore til lokale drøftelser og udarbejdelse af konkrete retningslinjer på fakultets- og institutniveau

Retningslinjerne tydeliggør progressionen mellem akademiske niveauer – adjunkt, lektor og professor – og fastlægger kategorier som forskning, undervisning, hjemtag af eksterne midler, formidling og innovation, der indgår i bedømmelsen.

SDU ønsker en mere holistisk meritering, hvor kvalitative metoder supplerer kvantitative metrikker for bedømmelse af forskning. Retningslinjerne skal modernisere meriteringssystemet på tværs af SDU og understøtte strategiens fokus på at fastholde, udvikle og rekruttere talenter samt skabe fremragende forsknings- og undervisningsmiljøer.

Ansvaret for implementering ligger hos institutter og fakulteter.