Sådan søger du
FAQ om hvordan du søger en stilling gennem SDU's rekrutteringssystem "HCM".
Som ansat på Syddansk Universitet er du en del af en stor, international arbejdsplads med mange jobtyper og fagligheder. Du kan nørde din faglighed og udvikle dig sammen med kolleger i tværfaglige fællesskaber og samtidig nyde de gode ansættelsesvilkår og en god balance mellem arbejds- og privatliv.
Se de ledige tekniske og administrative stillingerAlle ledige stillinger offentliggøres på sdu.dk med en frist på mindst 14 dage. Ansøgningsvinduet lukkes præcis kl. 23.59 på fristens sidste dag.
Du søger via SDU's ansøgningssystem (HCM) og modtager derefter en bekræftelse per e-mail. Du kan rette i din ansøgning indtil fristens udløb.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Den ansættelsesansvarlige leder beslutter sammen med ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal inviteres til samtale.
Under ansættelsessamtalerne bliver dine faglige og personlige kompetencer uddybet og vurderet.
Den ansættelsesansvarlige leder træffer beslutningen om evt. ansættelse i samarbejde med ansættelsesudvalget. Hvis du bliver tilbudt stillingen, sker det som regel telefonisk.
De øvrige kandidater modtager derefter et afslag - også dem, der ikke blev indkaldt til samtale.
På SDU forhandler tillidsrepræsentanter (TR) løn for de fleste medarbejdere. Lederen kan kun oplyse om basisløn og centralt aftalte tillæg. Ønskes et kvalifikationstillæg, vil TR kontakte dig for at drøfte lønnen.
Efter forhandlingen modtager du en bekræftelse på de aftalte vilkår. HR kan kræve yderligere oplysninger, før vi udarbejder din ansættelseskontrakt. For studenterstillinger er der sjældent forhandling, og tilbud sendes direkte til dig.
Denne visualisering giver dig en idé om ansøgningsprocessen, men den kan variere afhængigt af den specifikke stilling. Husk at tjekke stillingsopslaget for de præcise detaljer. Vi glæder os til at høre fra dig!
Sidst opdateret: 03.02.2025