Kvalifikationskrav
- Lægevidenskabelig kandidatgrad.
- Videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau.
- Samtidig ansættelse i et hoveduddannelsesforløb til speciallæge.
- Dokumentation for pædagogiske kompetencer via det obligatoriske pædagogiske kursus på ph.d.-uddannelsen. Hvis kurset ikke er gennemført ved ansættelsesstart, skal det tages ved førstkommende mulighed efter ansættelsens begyndelse.
Stillingsindhold
- Honorarlønnet deltidsstilling med ansvar for forsknings- og undervisningsopgaver samt tilhørende eksamensforpligtelser.
- I begrænset omfang kan der indgå andre opgaver, fx vejledning af bachelor- og kandidatstuderende.
Ansættelsesperiode
- Stillingen er tidsbegrænset og følger længden af den igangværende speciallægeuddannelse.
- Forlængelse kan ske efter konkret vurdering.
- Stillingen ophører senest 3 måneder efter afslutning eller afbrydelse af hoveduddannelsesforløbet.
- Kandidaten skal ved ansættelse – og ved ændringer – informere SDU om afslutningstidspunktet for speciallægeuddannelsen.
Aflønning
Honorarløn: 41.500 kr. årligt (niveau pr. 31. marts 2012) + pension årligt.
Finansiering
Stillingerne kan finansieres af SDU, regionen eller eksterne fonde.
Årligt omfang
- 30 konfrontationstimer (undervisning).
- 80 timers forskning.
Ansættelsesproces
Stillingen kan besættes med eller uden opslag.
Ved opslag:
- Bedømmelse foretages af studieleder og viceinstitutleder.
Uden opslag:
- Fagkyndig udtalelse fra bedømmer på minimum lektorniveau.
Bedømmelse sker efter kriterier for adjunkter og kliniske adjunkter.
Ansøger skal medsende:
- Forskningsplan.
- Undervisningsportefølje.
- CV og publikationsliste.
- Eksamensbevis.
- Dokumentation for igangværende speciallægeuddannelse og dens varighed.
- Dokumentation for gennemført pædagogisk kursus.
- Videnskabelige, peer-reviewede publikationer, der ønskes inddraget i bedømmelsen.
- Aftale om undervisnings forpligtelse
Inden ansættelsens ophør
Kliniske adjunkter skal gennemføre følgende kurser som udbydes af SDUUP:
- Kursus i (opgave)vejledning.
- Kursus i forelæsning
I det sidste ansættelsesår skal forskningslederen afgive en skriftlig vurdering af den kliniske adjunkts undervisningsmæssige kvalifikationer, baseret på supervision og dialog.
Vurderingen sendes til institutleder og SUND-HR til arkivering i personalesagen.
Opsigelse
Stillingen følger hoveduddannelsesforløbet. Ved afbrydelse ophører ansættelsen som klinisk adjunkt og følger Funktionærlovens opsigelsesvarsel.