Vores Verdensmål

2 - Stop sult

• Vi arbejder på at mindske madspild ved at lave løbende revidering af bestilling af mad til møder.

3 - Sundhed og trivsel

• Vi har fokus på fysisk aktivitet i arbejdsdagen. For eksempel ved at lave nakke-øvelser på kontoret, at stå op ved hæve-sænke-borde, tage trappen fremfor elevatoren. For at hjælpe os på vej har vi lavet et "forpligtelsesark" og et "øvelseskatalog", som du kan hente via link.
• Vi laver sociale arrangementer for at fremme trivslen.
• Vi har mulighed for at deltage i kurser. Det fremmer trivslen at lære nye ting.
• Vi deltager i "Tæl skridt" der er er en landsdækkende kampagne, der handler om at få mere bevægelse, socialt samvær og sundere vaner ind i arbejdsdagen.
• Vi deltager i "Vi cykler på arbejde".
• Vi cykler så vidt muligt mellem Winsløw Parken og Campusvej eller arrangerer fælleskørsel.
• I vores forskning og undervisning er vores mål at fremme den nære såvel som den globale sundhed - indenfor forebyggelse og behandling.

4 - Kvalitetsuddannelse

• Vi bidrager med undervisning på sundhedsvidenskabelige uddannelser på bachelor-, kandidat- og ph.d.-niveau.
• Vi deler succeshistorier fra vores forskningsenheder - også dem, der ikke kommer på forsiden i medierne.

5 - Ligestilling mellem kønnene

• Institutleder Rikke Leth-Larsen er medlem af Ligestillingsudvalget på Sundhedsvidenskab, og bruger dette i sin daglige ledelse.
• Der er fokus på ligestilling i vores jobopslag, karriereforløb og lige muligheder.
• Vi har som arbejdsplads fokus på fleksibilitet og balance mellem arbejde og fritid.
• Vi har den holdning, at alle er lige uanset køn, seksuel orientering, race, social baggrund, religion eller handicap.

6 - Rent vand og sanitet 

• Vi sørger for at få repareret dryppende vandhaner og løbende toiletter for at undgå vandspild.

7 - Bæredygtig energi

• Vi slukker for lyset i rum, der ikke er i brug. Når vi slukker for lyset - selv i få sekunder - så sparer vi mere energi, end vi bruger ved at tænde igen (kilde: verdensmaalene.dk).
• Vi justerer løbende termostaterne på vores kontorer for at mindske energispild.
• Vi sparer på vandet ved blot at skrabe madrester af uden at skylle, før vi sætter i opvaskemaskinen. Dette optimerer også opvaskemaskinens arbejde.
• Vi smider ikke velfungerende udstyr ud, men sørger for, at det bliver genbrugt andet steds.
• Vi afholder virtuelle møder og webinarer med samarbejdspartnere i andre byer og lande, når det er muligt for at spare CO2.

8 - Anstændige jobs og økonomisk vækst

• Vi støtter og vejleder unge forskere, så de vokser i og med jobbet.
• Vores arbejdsmiljøgruppe arbejder løbende med at fremme sikkerheden på vores arbejdsplads.
• Vi har mulighed for at deltage i kurser, som fremmer arbejdsforholdene, og sørger for en fortsat udvikling og dygtiggørelse af personalet.

9 - Industri, innovation og infrastruktur

• Vi holder os opdaterede om den seneste teknologi og innovation.
• Vores forskere arbejder med udvikling og forbedring af behandlinger og teknologier i regionerne.
• Vi har fokus på at øge ansættelse og bedre arbejdsforhold for forskere og administrative medarbejdere.

10 - Mindre ulighed

• Vi har respekt for hinandens forskelligheder.

11 - Bæredygtige byer og lokalsamfund

• Vi bruger så vidt muligt offentlig transport til møder og rejser.
• Vi deltager i "Vi cykler på arbejde".
• Vi har en delebils-ordning på de kliniske institutter til de tilfælde, hvor offentlig transport eller cyklen ikke er en mulighed. Vi kører så vidt muligt sammen.
• Vi cykler så vidt muligt mellem Winsløw Parken og Campusvej.

12 - Ansvarligt forbrug og produktion

• Vi udleverer en genanvendelig "mulepose" fremfor plastikposer til materialer og forplejning i forbindelse med møder.
• Vi sætter postevand på bordet til møder fremfor flaskevand.
• Vi bruger drikkedunke eller glas fremfor flaskevand.

13 - Klimaindsats

• Vi bruger så vidt muligt offentlig transport til møder og rejser.
• Vi afholder virtuelle møder og webinarer med samarbejdspartnere i andre byer og lande, når det er muligt for at spare CO2.
• Vi deltager i "Vi cykler på arbejde".
• Vi har en delebils-ordning på de kliniske institutter til de tilfælde, hvor offentlig transport eller cyklen ikke er en mulighed. Vi kører så vidt muligt sammen.
• Vi udleverer en genanvendelig "mulepose" fremfor plastikposer til materialer og forplejning i forbindelse med møder.
• Vi sætter postevand på bordet til møder fremfor flaskevand.
• Vi arbejder på at mindske madspild ved at lave løbende revidering af bestilling af mad til møder.
• Vi bruger drikkedunke eller glas fremfor flaskevand
• Den præhospitale forskningsenhed har taget en beslutning om, at prioritere konferencer, kongresser m.m., hvor transport med fly kan undlades

15 - Livet på land

• Vi sender brugt papir til genbrug.
• Vi har fokus på at være papirløse, og tænker over, hvad vi printer ud.

16 - Fred, retfærdighed og stærke institutioner

• Vi har som arbejdsplads fokus på fleksibilitet og balance mellem arbejde og fritid.
• Vi har den holdning, at alle er lige uanset køn, seksuel orientering, race, social baggrund, religion eller handicap.

17 - Partnerskaber for handling

• Vi samarbejder med andre for at fremme kvaliteten i forskning og uddannelse.
• Vi bygger stærke partnerskaber mellem sygehuse, regioner, kommuner og SDU.
• Indenfor de kliniske institutter arbejder vi på stærke partnerskaber mellem de nordiske universiteter.