TAP-prisen

Om prisen

Med en altid konstruktiv tilgang til de løbende arbejdsopgaver og en kontinuerlig høj kvalitet i opgaveløsningen er SDU’s TAP-personale uundværlige for driften af universitetet og for opfyldelsen af universitetets strategiske målsætninger.

TAP-prisen tildeles én eller en gruppe teknisk-administrativt personale, der i det forgangne år fx har ydet en særlig indsats i implementeringen eller indfrielsen af SDU’s strategiske mål, eller har medvirket til at skabe et positivt arbejdsmiljø i sin enhed og på SDU som helhed.

Hvert fakultet og Fællesområdet som helhed kan indstille en kandidat fra både eget fakultet/område eller fra en anden del af universitetet. For at sætte fokus på samarbejdet på tværs af hele huset ses det gerne, at man indstiller personer fra andre afdelinger, fakulteter og områder end ens eget.

Direktionen beslutter årets prismodtagere på baggrund af de indsendte indstillinger, og hædringen sker i forbindelse med SDU's årsfest.

I indstillingen af kandidater kan der lægges vægt på et eller flere af følgende kriterier:

• Bidrag til universitetets daglige drift på en helt særlig og bemærkelsesværdig vis.
• En særlig indsats i implementeringen eller indfrielsen af SDU’s strategiske mål.
• Medvirke til at skabe et positivt arbejdsmiljø i sin enhed og på SDU som helhed.
• Professionel, fleksibel og effektiv opgaveløsning på et ekstraordinært højt niveau med brugerens behov og ønsker for øje. 
• Konstant fokus på høj kvalitet i opgaveløsningen.
• Tværgående og samarbejdsorienteret opgaveløsning.
• En positiv tilgang til nye opgaver og ændrede rutiner.
• Positivt bidrag til kollegers arbejdsglæde og trivsel.
• En helt særlig indsats for at medvirke til, at SDU er blevet en mere bæredygtig arbejdsplads.