Internationale studerende styrker Orifarms talentpipeline
Hos Orifarm er internationale studentermedhjælpere en strategisk del af arbejdet med talentudvikling. Det handler ikke kun om at få adgang til dygtige studerende her og nu, men om at tage del i et større fælles ansvar for at sikre, at Danmark fortsat kan tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft fra hele verden.
Fremtidens arbejdskraft bliver i stigende grad international. For virksomheder kan det derfor give stor værdi at invitere internationale studerende ind i organisationen allerede under deres studietid – både som en del af den daglige opgaveløsning og som et langsigtet bidrag til rekruttering og talentudvikling.
Det er en tilgang, Orifarm arbejder aktivt med. Her er ansættelsen af internationale studerende en bevidst prioritet, der hænger tæt sammen med virksomhedens globale udsyn og strategiske behov.
”Vi har et større fælles ansvar for, at Danmark fortsat kan tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft fra hele verden.
Et internationalt udsyn i praksis
Orifarm leverer adgang til højkvalitets og prisvenlige sundhedsløsninger, der dækker en bred vifte af terapeutiske behov. Virksomheden tilbyder blandt andet innovative lægemidler, niche-generika og pålidelige håndkøbsbrands.
Med aktiviteter på tværs af markeder, kulturer og reguleringer er internationale perspektiver en naturlig del af Orifarms måde at arbejde på. Derfor ser virksomheden også ansættelsen af internationale studerende som en forlængelse af sin egen identitet – og som en måde aktivt at bidrage til udviklingen af internationale talenter i Danmark.
”Vi har et større fælles ansvar for, at Danmark fortsat kan tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft fra hele verden”, siger Sara Skafsgaard Hansen, Talent Acquisition Partner ved Orifarm.
Nye, globale perspektiver og sproglige kompetencer
Med over 70 studentermedhjælpere oplever Orifarm, at internationale studerende bringer nye perspektiver, sproglige kompetencer og en global forståelse, som matcher virksomhedens måde at arbejde på.
For en virksomhed med internationale aktiviteter er netop den type kompetencer meget værdifulde. At åbne døren for internationale studerende er derfor både et værdimæssigt og strategisk valg for Orifarm.
Pointer til andre virksomheder og organisationer
- Internationale studerende kan bidrage med sproglige kompetencer, nye perspektiver og global forståelse, som kan styrke organisationens arbejde på tværs af markeder og kulturer.
- Internationale studerende kan indgå som en del af en langsigtet talentstrategi, hvor både virksomhed og studerende lærer hinanden at kende over tid.
- Klare rammer for timer og opgaver skaber et bedre match mellem virksomhedens behov og de studerendes forventninger.
Sara Skafsgaard Hansen
Talent Acquisition Partner, Orifarm
Klare rammer skaber bedre match
Hos Orifarm er studiejobbene typisk bygget op omkring opgaver, der kræver kontinuitet og sammenhængende arbejdstid. Derfor arbejder virksomheden med kontrakter på minimum otte timer om ugen – og helst 15-20 timer.
Det stiller krav til de studerendes fleksibilitet. Det kan for eksempel handle om at arbejde på studiefridage eller levere længere arbejdsblokke, når opgaverne kræver det. For virksomheden kan det at etablere klare rammer med den studerende være en fordel. ”Tydelige krav er med til at skabe et bedre match mellem vores behov og de studerendes forventninger”, siger Sara.
Studiejob som første skridt i talentudvikling
For Orifarm spiller studiejobbene også en vigtig rolle i opbygningen af en stærk talentpipeline. Et studiejob giver mulighed for at lære hinanden at kende i praksis. De studerende får indblik i Orifarms kultur, arbejdsmetoder og faglige miljø, mens virksomheden får mulighed for at spotte potentiale og udvikle kompetencer over tid.
På den måde fungerer studiejobbet som en forberedende fase. Studerende med høj motivation og stærke faglige kompetencer kan blive oplagte kandidater til ansættelse, når de er færdige med deres uddannelse. For virksomheden kan det give både kontinuitet og kvalitet i rekrutteringen.
Derved viser Orifarms erfaring, hvordan ansættelsen af internationale studentermedhjælpere kan være en praksisnær vej til at styrke relationen til fremtidens arbejdskraft – allerede mens de er under uddannelse.
Vil I også samarbejde med internationale studerende?
Internationale studerende kan tilføre virksomheder og organisationer nye perspektiver, sproglige kompetencer og kulturel forståelse – allerede mens de studerer. Et studiejob giver jer mulighed for at lære hinanden at kende i praksis og kan blive første skridt mod et længere samarbejde.
Om Orifarm
Orifarm er en international virksomhed inden for sundhedssektoren, som leverer adgang til højkvalitets og prisvenlige sundhedsløsninger, der dækker en bred vifte af terapeutiske behov.