Orifarm leverer adgang til højkvalitets og prisvenlige sundhedsløsninger, der dækker en bred vifte af terapeutiske behov, ved at tilbyde innovative lægemidler, niche-generika og pålidelige håndkøbsbrands. Med aktiviteter på tværs af markeder, kulturer og reguleringer hænger ansættelsen af internationale tæt sammen med deres egen identitet og ses som en naturlig forlængelse af deres rolle i aktivt at bidrage til udviklingen af internationale talenter i Danmark.
Med over 70 studentermedhjælpere oplever Orifarm, at internationale studerende bringer nye perspektiver, sproglige kompetencer og en global forståelse, som matcher virksomhedens måde at arbejde på. At åbne døren for internationale studerende er derfor både et værdimæssigt og strategisk valg for virksomheden.
Selve studiejobbene hos Orifarm er typisk bygget op omkring opgaver, der kræver kontinuitet og sammenhængende arbejdstid. Derfor arbejder de med kontrakter på minimum otte timer om ugen og helst 15–20 timer. Det stiller krav til de studerendes fleksibilitet, eksempelvis i forhold til at arbejde på studiefridage eller levere længere arbejdsblokke, når opgaverne kræver det.
Studiejobbene er derfor også et vigtigt første skridt i opbygningen af en stærk talentpipeline. Et studiejob giver mulighed for at lære hinanden at kende i praksis: De studerende får indblik i Orifarms kultur, arbejdsmetoder og faglige miljø, mens virksomheden får mulighed for at spotte potentiale og udvikle kompetencer over tid. På den måde fungerer studiejobbene som en slags forberedende fase, hvor dygtige studerende med høj motivation kan blive oplagte kandidater til ansættelse, når de er færdige med deres uddannelse. Det giver både kontinuitet og kvalitet i rekrutteringen.
