Internationale studerende styrker miniBOOSTERs adgang til globale markeder
Hos miniBOOSTER Hydraulics i Sønderborg bidrager internationale studerende med sproglige kompetencer, globalt udsyn og masser af energi – vigtige ressourcer, der styrker arbejdet med kunder på tværs af landegrænser.
Denne case er baseret på en artikel fra GOTO Sønderborg.
miniBOOSTER Hydraulics udvikler og sælger hydraulisk udstyr, der bliver brugt over hele verden – blandt andet i kraner, entreprenørmaskiner og tunnelboremaskiner. Det betyder, at international kundekontakt er en daglig del af virksomhedens forretning.
Virksomheden har i dag fem internationale studentermedhjælpere ansat. De bidrager ikke kun med ekstra hænder i hverdagen, men med kompetencer, der udgør en vigtig ressource, der styrker kontakten med kunder på tværs af markeder.
“De unge mennesker kommer med et internationalt mindset og masser af energi. De hjælper os med at nå kunder globalt,” siger Christen Espersen, administrerende direktør hos miniBOOSTER.
”De unge mennesker kommer med et internationalt mindset og masser af energi. De hjælper os med at nå kunder globalt
Sprog som adgang til nye markeder
En af de studerende er Carlos Herrero Sanchez fra det sydlige Spanien. Han er flyttet til Danmark for at læse til softwareingeniør på SDU i Sønderborg og arbejder 12 timer om ugen hos miniBOOSTER.
Hans primære opgave er at sælge hydraulisk udstyr til virksomheder i Spanien og Sydamerika – en opgave der naturligvis foregår på modersmålet spansk. Det giver miniBOOSTER mulighed for at møde kunderne på deres eget sprog og med en kulturel forståelse, der kan styrke dialogen.
På den måde bliver Carlos’ internationale baggrund en praktisk styrke i salgsarbejdet. Samtidig understøtter hans sprog og markedskendskab virksomhedens forretning og giver adgang til kompetencer, som kan være svære at finde lokalt.
Pointer til andre virksomheder og organisationer
- Internationale studerende kan styrke dialogen med kunder på markeder, hvor sprog og kulturforståelse har betydning.
- Et studiejob kan give virksomheden adgang til relevante internationale kompetencer og samtidig give den studerende erfaring fra det danske arbejdsmarked.
- Job-matchmaking-platforme som GOTO JobMatch eller SDU Jobbank kan være en kanal til at skabe kontakt mellem virksomheder og internationale studerende.
Christen Espersen
Administrerende direktør, miniBOOSTER
.jpg?h=187&w=150&hash=0703EBB8B2AEB2E6FF9074CD070E8558)
Et studiejob med værdi begge veje
Carlos fandt jobbet gennem GOTO JobMatch-appen, GOTO Sønderborgs jobsøgningsportal, hvor han oprettede en profil og fandt miniBOOSTERs jobopslag. Efterfølgende kontaktede han selv virksomheden direkte, og begyndte i jobbet kort tid efter.
“Jeg er rigtig glad for at arbejde her. Alle er så hjælpsomme, og jeg lærer meget hos miniBOOSTER,” fortæller Carlos Herrero Sanchez.
Studiejobbet skaber altså værdi begge veje. For Carlos giver studiejobbet mulighed for at bruge sine sproglige kompetencer i praksis og få erfaring fra det danske arbejdsmarked. For miniBOOSTER giver det adgang til internationale kompetencer, der styrker virksomhedens kerneforretningen.
Erfaringen hos miniBOOSTER viser, at Internationale studerende kan være en strategisk ressource, når deres kompetencer sættes aktivt i spil. Det gælder især i virksomheder, hvor kundekontakt, salg og markedsforståelse går på tværs af landegrænser.
Vil I også samarbejde med internationale studerende?
Internationale studerende kan tilføre virksomheder og organisationer nye perspektiver, sproglige kompetencer og kulturel forståelse – allerede mens de studerer. Et studiejob giver jer mulighed for at lære hinanden at kende i praksis og kan blive første skridt mod et længere samarbejde.
Om miniBOOSTER
miniBOOSTER udvikler hydrauliske trykforstærkere, der gør det muligt at skabe meget højt tryk i industrielle systemer ved hjælp af eksisterende lavtrykshydraulik.