Ledelse af ledere

Formål

At gøre ledere med ledelsesansvar for andre ledere bedre i stand til at bidrage til at opnå deres organisationers mål via deres ledelse og via deres betydning som rollemodeller.

At integrere denne ledelse nedad i det hierarkiske system med en velgennemtænkt ledelse opad til det politiske niveau og/eller ledere over en selv og på tværs til sideordnede ledere af ledere og til relevante aktører udenfor det organisatoriske hierarki.

Indhold

• Styrkelse af deltagernes handlingskompetencer via et konstant samspil mellem forskningsbaseret viden, refleksion og systematisk træning af ledelsesadfærd
• Den styringsmæssige kontekst for ledelse af ledere
• Systematisk ledelse af ledere koblet til den politiske ledelse og egen topledelse
• Ledelse på tværs: Kombinationer af hierarkiske og netværksbaserede ledelsesformer 
• Ledelse af ledere i praksis: Træning af selve ledelsesudøvelsen
• Integration af indsigter fra fagets forskellige elementer