Formål

Siden den første version af ChatGPT blev lanceret i 2022, er der i stigende grad kommet fokus på de muligheder og udfordringer der kan være ved integration af genAI på arbejdspladsen. Dettegælder også for offentlige organisationer, hvor AI-applikationer har potentiale til at øge kvaliteten i opgaveløsningen og borgernes tilfredshed med offentlige services. Men samtidig åbner de nye teknologiske muligheder op for en række faglige, juridiske ogetiske dilemmaer og faldgruber, der stiller krav til offentlige lederes viden om AI-implementering.

Faget har derfor til formål at give deltagerne en grundlæggende viden om de nyeste AI-udviklinger og -anvendelsesmuligheder i offentlige organisationer (med fokus på generativ AI). Fagetgiver færdigheder til at identificere potentialer og udfordringer ved at bruge AI-værktøjer i egen organisation, herunder hvordan integrationen af AI-værktøjer vil påvirke opgaveløsningen, arbejdsgangene og medarbejderne og egen lederrolle. Faget giver kompetencertil at anvende og implementere AI-værktøjer i organisationen og egen ledelse.

Kursets overordnede mål er tredelt:

1. At vække nysgerrighed og give inspiration til, hvordan man kan arbejde systematisk og målrettet med AI i egen organisation og ledelse,
2. At øge opmærksomheden på hvilke muligheder, udfordringer og opmærksomhedspunkter der følger ved AI-implementering i offentlige organisationer,
3. At give et bredere perspektiv på, hvordan AI påvirker offentlig ledelse og organisationer (f.eks. organisationsformer, arbejdsprocesser mv.).

For at opnå disse mål trækker kurset på tværfaglige perspektiver fra bl.a. statskundskab, psykologi, etik, jura mv. Der benyttes desuden eksempler og materiale fra praksis for at få deltagernetil at overveje, hvordan AI kan implementeres i egen organisation.

Faget dækker en bred vifte af emner inden for interaktionen mellem AI og mennesker i en offentlig organisations kontekst.

Indhold

• En grundlæggende forståelse af de aktuelle AI-udviklinger og hvordan de påvirker offentlige organisationer og offentlige servicelevering/myndighedsudøvelse.
• Muligheder, udfordringer og opmærksomhedspunkter ved implementering af AI-løsninger i offentlige organisationer (faglige, etiske, juridiske, psykologiskeproblemstillinger).
• Strategier og værktøjer til at understøtte implementeringsindsatsen.
• Den menneskelige faktor: Hvordan påvirker generativ AI medarbejdernes rolle, kompetencebehov og relationer i organisationen.
• Ledelsesrollen i forbindelse med AI-initiativer og tiltag.

Nyhedsbrev fra SDU

Få seneste nyt om efteruddannelse og forskning direkte i din indbakke