Det lærer du

Du vil opnå kompetencer i at løse organisatoriske problemstillinger ved hjælp af relevante teorier og metoder. Du lærer at anvende centrale modeller til at forstå beslutningsprocesser i din organisation og dykke ned i, hvordan ledelsesstrategier og forskellige strukturer påvirker organisationen.

Derudover vil du få indsigt i, hvordan motivation og arbejdstilfredshed kan fremmes, samt hvordan nye teknologier og arbejdsformer kan implementeres for at forbedre præstationer.

Sådan giver kurset værdi til din organisation

• Forbedret ledelse, strategi og kultur i organisationen
• Styrket organisatorisk beslutningstagning
• Optimerede ledelsesmæssige beslutninger
• Effektivisering af samarbejde og kommunikation i dit team
• Øget motivation og arbejdstilfredshed blandt medarbejdere
• Implementering af nye teknologier og arbejdsformer

Din profil

Kurset er ideelt for dig, der ønsker en grundlæggende viden om organisation, økonomi og ledelse, og som vil opnå en stærk forståelse for erhvervsøkonomiske problemstillinger og de strategier, der ligger bag.

Kursets indhold og opbygning

Kurset fokuserer på følgende centrale områder:

• Strategi, ledelse og kultur
• Kommunikation og samarbejde
• Organisationers omverden og struktur
• Forskellige beslutningsprocesser
• Motivation og arbejdstilfredshed
• Nye teknologier og arbejdsformer

Kurset består af forelæsninger og selvstændigt arbejde, hvor du skal udarbejde præsentationer, notater og cases. Undervisningen er tilrettelagt, så de gennemgåede teorier og modeller bringes i anvendelse i direkte relation til deltagernes egne erfaringer og praksis. Dette danner grundlag for en synopsis, der bruges til eksamen.