Institutledelsen på Klinisk Institut
Institutledelsen sætter den strategiske retning for Klinisk Institut og koordinerer instituttets arbejde med forskning, uddannelse, innovation og administration. Herunder finder du en oversigt over medlemmerne.
Læs mere om ledelsens opgaver og ansvar i kommissoriet.
Institutledelsen på Klinisk Institut består af:
Institutrådet på Klinisk Institut
Alle institutter på SDU er forpligtet til at have et institutråd med henblik på at inddrage medarbejdere og studerende i væsentlige beslutninger på institutniveau.
Institutrådet har til opgave at drøfte og rådgive instituttets ledelse om forhold af relevans for instituttets udvikling, organisering og økonomi.
Pr. 1. april 2025
Valggruppe I (VIP):
- Rikke Leth-Larsen, Institutleder Klinisk Institut
- Kent Søe, Professor, Forskningsenhed for Klinisk Patologi
- Trine Munk-Olsen, Professor, Forskningsenhed for Børne- og Ungepsykiatri
- Dorthe Susanne Nielsen, Professor, Geriatrisk Forskningsenhed
- Bo Redder Mussmann, Lektor, Forskningsenhed for Radiologi
- Jens Flensted Lassen, Klinisk professor, Forskningsenhed for Kardiologi
- Christian B. Laursen,´Klinisk professor, Lungemedicinsk Forskningsenhed
- Martin Lindberg-Larsen, Klinisk professor, Forskningsenhed for Ortopædkirurgi
- Hanne M. Lindegaard, Klinisk lektor, Viceinstitutleder, Klinisk Institut
Valggruppe II (TAP):
- Malene Korsholm, Sekretariatsleder, Fællessekretariatet ved Klinisk Institut og Institut for Regional Sundhedsforskning
- Anni Schmidt Petersen, Laboratorietekniker, Steno Diabetes Center Odense
Valggruppe III
Valggruppe I og II er valgt for perioden 1. januar 2025 til 31. december 2028.
Valggruppe III er valgt for perioden 1. januar 2025 til 31. december 2026.
Alle institutter på SDU er forpligtet til at have et institutråd med henblik på at inddrage medarbejdere og studerende i væsentlige beslutninger på institutniveau.
Institutrådet har til opgave at drøfte og rådgive instituttets ledelse om forhold af relevans for instituttets udvikling, organisering og økonomi, herunder:
- Instituttets faglige udviklingsarbejde og strategi på forskning, uddannelse og videnudveksling.
- Instituttets bidrag til fakultetets strategi- og udviklingsarbejde.
- Instituttets organisering i relation til forskning og fakultetets uddannelser.
- Instituttets kvalitetssikring.
- Økonomi og budget, herunder eksterne midler m.m.
- Ansættelsespolitik i relation til forskning og fakultetets uddannelser.
- Fysiske og sociale rammer for medarbejdere og studerende.
- Studentermiljø og -trivsel.
- Ledelsesbeslutninger.
Institutrådet på Klinisk Institut mødes mindst to gange i semesteret, og er på valg hvert tredje år.