Cand.scient., ph.d. i immunologi, LAICS
1) Hvad er dit vigtigste ansvarsområde i din rolle som institutleder for Klinisk Institut?
Mit vigtigste ansvar er at skabe de bedst mulige rammer for forskning, uddannelse, innovation og talentudvikling. Det handler om at sikre stærke faglige miljøer, gode samarbejder og tydelige strategiske retninger, så Klinisk Institut kan bidrage med forskning og uddannelse af høj international kvalitet. Jeg minder altid mig selv om, at det er mennesker der driver dette, så de skal altid være i centrum.
2) Hvad vil du især gerne bidrage til at udvikle på KI?
Jeg vil gerne styrke vores forsknings- og uddannelsesmiljøer og understøtte samarbejdet, videndeling og inspiration på tværs af fagområder, sektorer, hospitaler og universiteter. Samtidig ønsker jeg at skabe gode muligheder for, at både nye og erfarne medarbejdere kan udvikle deres potentiale og bidrage til løsninger på fremtidens sundhedsudfordringer. Jeg vil gerne udvikle talentmiljøer fremfor enkelte talenter.
3) Hvornår kan medarbejdere på KI med fordel tage fat i dig?
Forskningsledere er altid velkomne til at tage fat i mig, når de har idéer, udfordringer eller spørgsmål, som har betydning for forskning, uddannelse, samarbejde eller arbejdsmiljø. Forskningslederne tager fat på mig på vegne af enheden eller sammen med enkelte medarbejdere. Jeg ser dialog som den vigtigste forudsætning for at udvikle instituttet sammen, så jeg prøver at være mest muligt tilgængelig. Da instituttet har 50 forskningsenheder og rigtig mange mennesker, er det aftalt med forskningslederne, at de har den tætte og daglige dialog med KI’s medarbejdere i de respektive forskningsenheder. Jeg kommer gerne på besøg i forskningsenhederne og jeg er selvfølgelig altid tilgængelig, når særlige forhold taler for det.
4) Hvilke problemstillinger eller muligheder vil du særligt gerne høre fra medarbejderne om?
Jeg vil især gerne høre om muligheder for at udvikle forskning, uddannelse og samarbejde, men også om barrierer, der gør det sværere at lykkes i hverdagen. De bedste løsninger opstår ofte tæt på praksis, og derfor er medarbejdernes perspektiver afgørende.
5) Hvad optager dig særligt inden for dit område lige nu?
Jeg er optaget af, hvordan vi kan skabe endnu stærkere forskningsfællesskaber og samarbejder på tværs af universitet, sektorer, hospital og samfund. Samtidig er det vigtigt for mig, at vi udvikler et institut, hvor høj faglig ambition går hånd i hånd med et godt arbejdsmiljø og plads til nye idéer.
