Handleplanen er afsæt for årlige lokale drøftelser på institutter, fakultetssekretariater og områder i Fællesadministrationen samt i hovedområdernes samarbejdsudvalg, SDU's udvalg for karriere- og kompetenceudvikling og Hovedsamarbejdsudvalget.
De årlige drøftelser af karriere- og kompetenceudvikling understøtter et kontinuerligt fokus på karriere- og kompetenceudvikling blandt medarbejdere og ledere, og det sikrer også, at prioriteringer ift. udbud og udvikling af karriere- og kompetenceudviklingstilbud på universitetsniveau sker med afsæt i de faglige miljøers behov.
Links:
Dagsorden til den årlige drøftelse af karriere- og kompetenceudvikling (PowerPoint)
Referatskabelon til den årlige drøftelse af karriere- og kompetenceudvikling (Word)