- Hvornår forventer I tiltrædelse - og, hvornår kan ansættelses- og eventuelle bedømmelsesudvalg dermed forvente at skulle i action? Få dem booket i god tid.
- Hvordan vil I i processen gøre brug af ISO i forbindelse med internationale rekrutteringer?
- Er der nødvendige kompetencer der kan dækkes ind med hjælp fra andre kolleger så I kan søge bredt efter jeres nye medarbejder?
- Har I sikret, at alle relevante og berørte kolleger er involvet i stillingens behovsdefinition?
Sidst opdateret: 01.02.2023