Skip to main content
DA / EN
DA / EN

Søg

Ansæt en nyuddannet

Ansæt en nyuddannet fra universitetet og få en kvalificeret og motiveret kollega, der kan indgå i mange funktioner og roller.

En nyuddannet bringer ofte friske perspektiver, ny viden og masser af iver for at bidrage til arbejdspladsen og opgaverne.

Nyuddannede kandidater, bachelorer og ingeniører kan både indgå i specialist- og generalistfunktioner og bidrage til udviklings- og driftsopgaver.

  • Du kan uploade dit opslag efter en nyuddannet medarbejder i SDU Jobbank, som mange nyuddannede kender fra studietiden.

    Beskriv både den faglige profil og den personlige profil grundigt i opslaget. Jo mere præcist du fra starten definerer og prioriterer arbejdsopgaverne, jo hurtigere kommer nye kollega ind i jobbet, og jo bedre bliver resultaterne.

  • Ud over den specialiserede viden fra sit fagområde har de studerende fra SDU en række generelle akademiske kompetencer, som gør dem i stand til at:

    • analysere komplekse problemstillinger.
    • lave undersøgelser og dokumentere.
    • proces- og produktudvikle.
    • indsamle, systematisere og bearbejde kompleks viden og data.
    • fremsætte nye, innovative løsningsmodeller.

    Danske undersøgelser viser, at små og mellemstore virksomheder oplever 38% højere værditilvækst over en treårig periode efter ansættelse af den første akademiker.

    Nyuddannede akademikere kommer ofte med et åbent sind til arbejdspladsen og er villige til at lære og udvikle sig i tråd med arbejdspladsens behov og kultur.

  • En nyuddannet kollega kan indledningsvist have brug for vejledning og støtte til både opgaver og arbejdsgange. Læringskurven er stejl som nyuddannet – det samme er viljen til at lære og udvikle sig.

    Du kan hjælpe den nyuddannede kollega godt i gang med en velstruktureret og grundig introduktion og oplæring og måske en mentor.

Første job-garanti i Sønderborg

Første job-garantiordningen er et tilbud til virksomheder og studerende på ingeniøruddannelserne i Sønderborg, hvor virksomhederne tilbyder et antal stillinger af minimum 6 måneders varighed til nyuddannede ingeniører.

Ordningen skal tiltrække dygtige studerende til SDU Sønderborg og sikre de lokale virksomheder en forlomme i køen til rekruttering af fremtidens medarbejdere.

I beslutter selv, om I tilbyder de nyuddannede en tidsbegrænset eller en fast stilling. Løn, opsigelse og øvrige ansættelsesvilkår er som gældende normer for nyuddannede

For at komme i betragtning til ordningen skal den studerende have:

  • gennemført sin uddannelse på normeret tid.
  • danskkundskaber svarende til niveau B1 på CEFR-skalaen.
  • gennemført et projekt eller praktikforløb med en virksomhed.

SDU sørger for, at studerende og virksomheder kan mødes undervejs i studietiden i forbindelse med studiejobs, projekter, praktik samt matchmaking til Business Lunch og projekt- og praktik dage på SDU.

Find din næste medarbejder

Upload dit jobopslag i SDU Jobbank. 

Andre samarbejdsmuligheder

Få hjælp til et samarbejde med SDU

Sidst opdateret: 22.02.2024