Henry Larsen

Henry Larsen er lektor på Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse på SDU og arbejder med betydningen af den løbende interaktion mellem mennesker, der er involveret i organisatoriske ændringer. Interaktioner kendetegnet ved konflikter, magtforhold og politiske forhandlinger som både begrænser og muliggør innovation og stabilitet i organisationer Henry har en 20 års baggrund som konsulent inden for organisatoriske ændringer, hvor han trækker på metoder fra improvisationsteater.