Skip to main content

Henry Larsen

Professor
Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse, Syddansk Universitet

Henry Larsen er lektor på Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse på SDU og arbejder med betydningen af den løbende interaktion mellem mennesker, der er involveret i organisatoriske ændringer. Interaktioner kendetegnet ved konflikter, magtforhold og politiske forhandlinger som både begrænser og muliggør innovation og stabilitet i organisationer Henry har en 20 års baggrund som konsulent inden for organisatoriske ændringer, hvor han trækker på metoder fra improvisationsteater.