En af grundene til, at jeg valgte Sociologi og Kulturanalyse på SDU i Esbjerg, var den store vægt, der blev lagt på semesterprojekter. At man på den måde lærer at kombinere de forskellige teoretiske perspektiver med et selvvalgt emne, gav en stor forståelse for, hvordan man udarbejder en videnskabelig undersøgelse.

Men derudover gav det også en stor personlig passion for de forskellige emner, man arbejder med på studiet. Derudover tiltalte det mig også, at campus ikke var særlig stort, og at det var i en by i kulturel udvikling og med gode muligheder for at samarbejde med virksomheder.

Min studietid var rigtig spændende. Da jeg startede på bacheloren, var jeg lige flyttet fra Nordsjælland til Esbjerg og kendte ikke et øje. Men SDU og vores undervisere gjorde rigtig meget for, at man lærte alle sine studiekammerater at kende. At campus ikke er så stort gjorde også, at der var en rigtig god og nær relation til alle underviserne og til de studerende på andre uddannelser.

På mit hold var størstedelen flyttet til Esbjerg for at studere, så det gjorde både, at alle gjorde en stor indsats for at skabe venskaber, men også at størstedelen var meget engageret i studiet. Så generelt var jeg meget glad for studiet. Det var en stor motivation, at man gennem de forskellige praktiske semesterprojekter selv til en vis grad kunne styre studiet i en retning af ens personlige interesser.

Jeg er koordinator på alle kulturarrangementerne i Musikhuset Esbjerg. Jeg booker størstedelen af de kommercielle forestillinger, vi har i huset, samt koordinerer arrangementerne med de forskellige arrangører. Derudover er jeg ansat til at udvikle og afholde forskellige gratis arrangementer. Disse arrangementer er oftest lavet i samarbejde med andre kulturinstitutioner eller lokale ildsjæle ud fra et ønske om at tilbyde nogle anderledes og til tider lidt skæve oplevelser i huset.

Derudover har vi også afholdt gratis koncerter med forskellige lokale bands for at støtte op om det lokale, spirende musikliv, der er i Esbjerg. Det et job med utrolig mange forskelligartede opgaver, hvor ikke én dag er ens. Jeg har utrolig meget frihed i jobbet. Til at skabe og afholde de forskellige gratis arrangementer, har jeg meget frie tøjler til at tænke kreativt og samarbejde med en masse mennesker.

Jeg tog kontakt til Musikhusets COO, da jeg gennem en bekendt havde fået kendskab til, at Musikhuset gerne ville arbejde mere med forskellige former for arrangementer til forskellige målgrupper. Og efter en del samtaler fandt vi sammen ud af en stillingsbeskrivelse, som gav mening for dem og for mig. Det startede som en tidsbegrænset stilling, så vi begge kunne se det an, og heldigvis var det meningsfuldt for os begge, så efter 9 måneder blev jeg ansat. Stillingen har allerede i løbet af de halvandet år udviklet sig meget.