Ud med den selvtilstrækkelige leder, der opfatter og behandler medarbejdere som disponible, men let-undværlige ressourcer, der bare skal rette ind. Ind med den ydmyge leder, der kan skabe gode relationer og motivere arbejdsstyrken via sit respektfulde og tillidsvækkende væsen. Det er hovedbudskabet i Karsten Mellons nye, veldrejede bog.
Du har sikkert lagt mærke til det, f.eks. via de sociale medier: Der er en tendens til – og et argumenteret behov for – et generelt skift i ledelsesstil. De selvpromoverende, kølige ledere, der er ude af ’sync’ med deres medarbejdere, kan blive begravet levende i disse år. De findes nemlig fortsat derude. Men de vil i stigende grad blive erstattet af en ledertype, der udviser tillidsfuld adfærd, er beskeden og signalerer nysgerrighed på medarbejdernes fagligheder og synspunkter.
Læs hele anmeldelsen (betalingsmur) her.
Se bogen hos Saxo.com her.