Skip to main content

Ingo Winkler & Hanna Østenkær Atkins: Selvledelse er et plus for alle – men pas på faldgruberne

 

 

Selvledelse betyder, at medarbejdere har indflydelse på, hvordan en opgave skal løses, hvad det kræver, og hvorfor den skal udføres. Her er et resumé af, hvad der ifølge forskningen motiverer medarbejdere til selvledelse, og hvor der er risiko for, at det går galt.

Læs artiklen her.


Sidst opdateret: 10.11.2021