 |
 |
Mange arbejdspladser har i dag behov for udenlandsk arbejdskraft, og hvis disse internationale medarbejdere skal blive godt integreret på
arbejdspladsen, er det vigtigt, at de kan arbejde sammen med deres danske kolleger – og omvendt.
Det er her interkulturel kompetence kommer i spil.
Læs Julie Emontspool og Marian van Bakels artikel i HR-chefen her.