Rekruttering på SUND

SUND-SDU arbejder for at synliggøre og kvalificere de mange typer af talenter, vi har på SUND. Vi tror på, at forskellighed fremmer nye forskningsideer og giver mere dynamik og understøtter innovation på fakultetet og i samarbejdet med andre. Vi vil arbejde på at få de bedst kvalificerede ansøgere ansat i vores forskningsenheder, uanset køn, og etnicitet.

Som fakultet arbejder vi konstant med ligestillingsspørgsmålet i ligestillingsudvalget.

Som ansøger til en videnskabelig stilling på SUND-SDU kan du orientere dig i nedenstående oversigter, der viser hvordan SUND arbejder med ligestillingsperspektivet. Listerne er delt op i to grupper til de kliniske institutter og de ikke-kliniske.

De ikke-kliniske institutter

De ikke-kliniske institutter dækker over:

Institut for Psykologi
Institut for Sundhedstjenesteforskning
Retsmedicinsk Institut
Institut for Molekylær Medicin
Statens Institut for Folkesundhed
Institut for Idræt og Biomekanik

Oversigter og materiale

Som ansøger til en videnskabelig stilling på SUND-SDU kan du orientere dig i disse oversigter, der viser hvordan SUND arbejder med ligestillingsperspektivet. Listerne er delt op i to grupper til de kliniske institutter og de ikke-kliniske. Disse er for de ikke-klininiske:

Forskningslederens ledelsesrum

Transparens og ledelse i Academia

Ledelses- og organisationsdiagrammer for institutter på SUND