Menu

HR og persondataret

HR-området bliver særligt udfordret, når den nye persondataforordning får virkning 25. maj 2018. Alle, som i praksis arbejder med personaleadministration, må forvente, at de daglige procedurer bliver forandret. På kurset HR og persondataret, der udbydes på SDU
i september 2017, kan du blive klædt på til at håndtere reglerne. Det er tre af landets fremmeste eksperter på området for persondataret og arbejdsret, som står for undervisningen. Alle undervisere er uvildige og har ikke andre interesser end at give dig en god undervisning. 

På kurset ser vi nærmere på samspillet mellem persondataret og arbejdsret og grænsefladerne til særlovgivning. Dagens undervisning vil berøre:

  • ŸŸHvilken rolle spiller det, om den ansatte samtykker eller ej?
  • ŸŸHåndtering i det daglige af persondata, f.eks. i forbindelse med sygemeldinger og MUS.
  • ŸŸDataindsamling ved rekruttering, f.eks. indhentning af straffeattester, eksamensbeviser, referencer og oplysninger fra sociale medier.
  • ŸŸDataopbevaring ved fratræden, f.eks. fortsat brug af medarbejderens mailkonto.
  • ŸŸWhistleblower-ordninger og håndtering af oplysninger.
  • ŸŸDigital overvågning, logning og kontrol af medarbejdere og deres brug af it-udstyr.


Målgruppe
Seminaret er primært for dig, som i praksis håndterer personaleoplysninger og ansættelser, fx HR-medarbejdere og jurister.


Undervisere
Ayo Næsborg-Andersen er ansat ved Juridisk Institut på SDU, hvor hun underviser og forsker i persondataret og menneskerettigheder.
Christian Højer Schjøler er ekspert i arbejdsret og adjunkt ved Juridisk Institut på SDU.
Jesper Løffler Nielsen er ekstern lektor på SDU og advokat hos Focus Advokater.

Tilmelding

Tilmeldingsfrist den 1. december 2017

Tilmeld dig

HR og persondataret

Se brochure

Vi samler statistik ved hjælp af cookies for at forbedre brugeroplevelsen.  Læs mere om cookies

Acceptér cookies