Alle 90 forslag fra de 5 arbejdsgrupper er blevet sammenkoblet ud fra 4 overordnede programmer, som er styrende for projektets 3 mål. Inspirerende læring. Motiverende miljø. Kompetent service.
Det store auditorium summede af forventning, mens kaffen blev indtaget gik snakken på kryds og på tværs. Hvad skulle der nu ske? Alle deltagerne, som var bestående medlemmer fra arbejdsgrupperne og styregruppen, vidste godt, at forslagene skulle kvalificeres, men hvordan.
5 BLEV TIL 4
Styregruppen havde udarbejdet et forslag til en kvalificeringsmodel, hvor 5 programmer dannede rammen for sammenkobling og muligheden for at se mangler og svage sider. Denne model skulle give et overblik over alle forslagene i relation til de 3 mål om Inspirerende læring, Kompetent service og Motiverende miljø.
Deltagerne blev præsenteret for styregruppens udgangspunkt og fik derefter tid til at diskutere dette udgangspunkt på tværs af de oprindelige arbejdsgrupper. Deltagerne kunne se meningen i styregruppens program-tænkning, men kom med kvalificeret kritik, som resulterede i, at de 5 programmer blev til følgende 4:
Forslaget omkring disse 4 programmer indeholder tilsammen de 90 forslag, og skal i starten af september kvalificeres og godkendes af direktionen. For at skabe et overblik over forslagene er hvert program inddelt i forskellige overordnede projekter, som kan indeholde et eller flere forslag.
PUNKTUM FOR ARBEJDSGRUPPERNE
Denne dag var en milepæl i projektet. Dels fordi alle der har deltaget i arbejdet fik muligheden for at læse og komme med bidrag til resultatet af forårets intensive og hårde arbejde. Men også fordi det var en unik mulighed for styregruppen, som var repræsenteret af formand Jesper Strandskov, at sige tak for det gode stykke arbejde. Det betyder, at arbejdsgrupper ikke længere eksisterer i den oprindelige form, og at de har opfyldt deres kommissorium.
Denne udvikling har dog betydet, at styregruppen har valgt, at arbejdsgruppeformændene for fremtiden skal indgå som en fast del af styregruppen. Den næste milepæl i projektet bliver i starten af september, hvor styregruppen skal mødes, og i fællesskab prioritere anbefalingerne, så de kan tilgå direktionen, og man derved allerede ved udgangen af 2011 vil kunne se enkelte anbefalinger realiseret.
23.08.2011
Tilbage til nyhedsoversigten