Syddansk Universitet har påbegyndt sit arbejde med at skabe én fælles strategi- og ledelsesgrundlag for universitetet.
Den strategiske ramme for dette arbejde vil tage udgangspunkt i universitetets tre grupper af interessenter - studerende, medarbejdere og samarbejdspartnere, fire stratetegiske indsatsområder - uddannelse, forskning, internationalisering og samfundsmæssig forankring samt en fælles grundfortælling for hele universitetet.
Processen
De 54 indkomne høringssvar vil blive sammenskrevet og behandlet i direktionen på førstkommende møde den 8. marts sammen med et revideret oplæg til grundfortælling samt strategi- og ledelsesgrundlag. Efterfølgende skal dette oplæg behandles på bestyrelsesmødet den 29. april. Det er forventningen, at bestyrelsen her kan træffe beslutning om dels grundfortællingen, dels de fire strategiske indsatsområder og ambitionsniveauet for disse. Efterfølgende proces er endnu ikke endelig fastlagt.
Medarbejdere sender videopostkort
Oplev fem udvalgte medarbejdere give deres inputs og holdninger til strategiens elementer præsenteret i seks videopostkort.
Afholdte informationsmøder
Udviklingen af strategien og ledelsesgrundlaget startede med en høringsproces som blev skudt i gang med et informationsmøde, hvor både medarbejdere og studerende var velkommen. Der er i alt afholdt to informationsmøder i processen.
Høringsfasen
I selve høringsfasen ønskede direktionen input til den strategiske ramme, og lagde op til en diskussion af, hvilken fremtid ses for SDU, hvordan leves der op til det og hvordan sikres den rigtige retning.
Den videre proces frem mod 2020
(Klik for stort billede)
* 2013-2016-2020: Der vil i 2016 blive lavet en evaluering, hvor universitetet vil se på status for de fire strategiske indsatsområder. Igennem hele perioden frem mod 2020 vil der løbende blive holdt øje med udviklingen.