1. Værdier, vision & mål
1.1 Værdier
Instituttets samlede virke bygger på SDU’s fælles værdigrundlag:
Nyskabende
Engagement i dagligdagen og stræben i opgaveløsningen
Troværdig
Kvalitet i fagligheden og åbenhed i dialogen
Helhedsorienteret
Fællesskab om opgaven og plads til mangfoldighed
Lokalt suppleres det fælles værdigrundlag af værdierne:
- frihed i arbejdet
- samarbejde
- tryghed
- kollegial respekt
- anerkendelse af arbejdsindsatser
1.2 Vision
Det er instituttets vision at skabe et stimulerende og kreativt forsknings- og undervisningsmiljø med nytænkende og samfundsrelevant forskning og undervisning og præget af motivation og trivsel for alle medarbejdere.
1.3. Mål
Institut for Sprog og Kommunikation vil forfølge de mål inden for områderne forskning, uddannelse, videndeling, arbejdsmiljø og økonomi som er udformet i Målsætninger for Institut for Sprog og Kommunikation 1.1.2011-31.12.2011.
2. Institutleder
Stillingen som institutleder varetages af Steffen Nordahl Lund. Institutlederens ansvar og opgavevaretagelse er fastsat i universitetsloven og vedtægten for Syddansk Universitet. Institutlederen har efter bemyndigelse som sine primære opgaver bl.a. at:
- varetage den daglige ledelse af instituttet, herunder bl.a. planlægning og fordeling af arbejdsopgaverne blandt instituttets medarbejdere
- varetage personaleledelse af instituttets medarbejdere
- fastlægge instituttets forskningsstrategier og varetage forskeruddannelse samt evaluering af forskningen
- have ansvar for instituttets undervisning og sikre at instituttets undervisning formidles på bedst mulig måde både fagligt, pædagogisk og didaktisk
- have ansvar for instituttets økonomi
- sikre at instituttet videreudvikles og er i stand til løse sine opgaver
Institutlederen kan udpege viceinstitutledere og forskningsledere/centerledere, der varetager ledelsesopgaver eller forskningsopgaver efter institutlederens nærmere bemyndigelse.
3. Institutsekretariat
Institutsekretariatet består aktuelt af Stine Grøndal Hansen, Martin Lund og Lone Marianne Villemoes. Institutsekretariatet bistår institutlederen i varetagelsen af instituttets opgaver, herunder bl.a.:
- økonomi
- budget
- regnskab (løn og drift)
- fakturering
- indkøb
- administration af forskningsbevillinger
- IT-bestillinger
- uddannelse
- koordination ift. studiesekretariater
- rekvisitionsprocedure
- ph.d.-administration
- information
- redaktion af hjemmesider (SiteCore)
- intern (opslagstavle, medarbejdermøder)
- referat af møder i institutforum
- ekstern (faglige arrangementer)
- årsberetning/PURE
- personaleadministration
4. Arbejdsmiljø
4.1. Arbejdsmiljøgruppe
Arbejdsmiljøgruppen ved ISK består af arbejdsleder, Steffen Nordahl Lund, og (valgt) arbejdsmiljørepræsentant, Stine Grøndal Hansen. Arbejdsmiljøgruppen har som sin primære opgave at arbejde for sikkerhed og sundhed og at virke som kontaktled mellem medarbejderne og fakultetets/universitetets arbejdsmiljøudvalg.
5. Delegering
5.1. Viceinstitutleder
Sharon Millar er udpeget som viceinstitutleder til varetagelse af tværgående uddannelsesmæssige opgaver.
5.2. Centerleder/Center for Børnesprog
Dorthe Bleses er udpeget som centerleder ved Center for Børnesprog. Udpegningen er gældende indtil videre og omfatter delegering af kompetencer til, på grundlag af en udviklingskontrakt som er indgået med instituttet, at varetage ledelsesopgaver i tilknytning til centrets aktiviteter vedrørende forskning og udvikling.
Personaleledelse, herunder MUS, ferieplanlægning m.m. varetages af institutlederen.
5.3. Centerleder/Center for Communication Management across Cultures and Organisations (CrossCom)
Astrid Jensen er udpeget som centerleder ved Center for Communication Management across Cultures and Organisations (CrossCom). Udpegningen er gældende indtil videre og omfatter delegering af kompetencer til, på grundlag af centrets forskningsstrategi og forskningsplaner, at varetage ledelsesopgaver i tilknytning til centrets aktiviteter vedrørende forskning og udvikling.
Personaleledelse, herunder MUS, ferieplanlægning m.m. varetages af institutlederen.
5.4. Centerleder/Center for Social Practices and Cognition (SoPraCon)
Gitte Rasmussen Hougaard er udpeget som centerleder ved Center for Social Practices and Cognition (SoPraCon). Udpegningen er gældende indtil videre og omfatter delegering af kompetencer til, på grundlag af en forskningsstrategi og forskningsplaner, at varetage ledelsesopgaver i tilknytning til centrets aktiviteter vedrørende forskning og udvikling.
Personaleledelse, herunder MUS, ferieplanlægning m.m. varetages af institutlederen.
5.5. Centerleder/Center for Human Interactivity (CHI)
Sune Vork Steffensen er udpeget som centerleder ved Center for Human Interactivity (CHI). Udpegningen er gældende indtil videre og omfatter delegering af kompetencer til, på grundlag af en forskningsstrategi og forskningsplaner, at varetage ledelsesopgaver i tilknytning til centrets aktiviteter vedrørende forskning og udvikling.
Personaleledelse, herunder MUS, ferieplanlægning m.m. varetages af institutlederen.
6. Koordinering
6.1. IT-koordinering (ikke beskrevet)
Koordineringen af instituttets relation til IT-service varetages af Christian Heyde-Petersen.
6.2. Internationalisering (ikke beskrevet)
Koordineringen af instituttets relation til HIU (Humanioras Internationaliseringsudvalg) varetages af Annette Grindsted.
6.3. Fagkoordinering
De faglige koordinatorer repræsenterer instituttets faggrupper inden for områderne audiologi og logopædi, dansk, international virksomhedskommunikation, engelsk, spansk, tysk. Koordinatorerne udpeges af institutlederen blandt den relevante faggruppes fuldtidsansatte medlemmer efter indstilling herfra.
De faglige koordinatorer ved Institut for Sprog og Kommunikation er:
Rineke Brouwer, audiologi og logopædi
Anna Vibeke Lindø, dansk
Annette Grindsted, spansk
Christian Heyde-Petersen, engelsk
Birgit Sandberg, tysk
Flemming Smedegaard, international virksomhedskommunikation
Udpegningen er gældende indtil videre.
7. Rådgivning
7.1. Institutråd
Institutråd består af institutlederen, som er formand, Gitte Rasmussen, som er næstformand, Bjarne le Fevre Jakobsen, Astrid Jensen, Uwe Kjær Nissen, Flemming Smedegaard, Mette Kjær Andersen, Stine Grøndal Hansen, Martin Lund, Merete Pedersen, Lasse Baagøe Hansen, Hysen Hoti og Ida Dam Sejersen.
Institutrådet har til opgave at drøfte og rådgive instituttets ledelse om forhold af relevans for instituttets udvikling, organisering og økonomi.
7.2. Forskningsudvalg
Forskningsudvalget består af institutlederen, som er formand, og 5 forskningsansatte VIP’ere, som er sikret bredest mulig legitimering inden for instituttets indsatsområder: Thomas Hestbæk Andersen, Carl Bache, Dorthe Bleses, Teresa Cadierno, Dennis Day, Astrid Jensen, Gitte Rasmussen og Sune Vork Steffensen. Forskningsudvalget kan suppleres efter behov.
Forskningsudvalget har til opgave bla. at drøfte og rådgive instituttets ledelse om initiativer til tværgående samarbejder om store, nationale og internationale forskningsprojekter med ekstern finansiering samt initiativer til interne forskningsarrangementer for instituttets medarbejdere.