Lektor, viceinstitutleder
Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse, Kolding
Forsker i marketing og innovation, særligt inden for industriel markedsføring
Et job i evig udvikling
Ann Højbjerg Clarke har mange titler, hun kan føje til visitkortet. Udover de officielle som lektor og viceinstitutleder, er det blandt andet forskningsleder, ph.d-vejleder, cand.merc.-linjeansvarlig, konferenceansvarlig og medlem af bedømmelsesudvalg og. Det er da også netop alsidigheden og muligheden for evig udvikling, som tiltrækker og ikke mindst fastholder hende i forskerverdenen.
- Noget af det, jeg værdsætter, er, at jeg har gode muligheder for at påvirke min arbejdsdag og mine opgaver, så hver dag bliver afvekslende. Og så har jeg hele tiden mulighed for at udvikle mig og få nye udfordringer – uanset hvor jeg er i karriereforløbet, siger Ann Højbjerg Clarke.
Hun har været lektor i fire år, og den titel har givet hende nye arbejdsopgaver og ansvar. Eksempelvis var hun i marts og april en af dem, som stod i spidsen for konferencen Open Innovation and New Business Creation.
- Det var hårdt arbejde. Men det var også fantastisk at være med til at skabe noget, der blev en succes, fortæller hun, og uddyber, at hun ofte har haft opgaver og udfordringer, som har virket svære, men at de har fået hende til at vokse med opgaven og udvikle sig.
- Jeg har selv søgt udfordringer, men på instituttet har de også været gode til at spotte, hvornår jeg har været klar til nyt ansvar og nye opgaver. Eksempelvis opfordrede de mig til at blive viceinstitutleder, hvor jeg har fået ansvar for karriereudviklingen for mine kolleger, fortæller Ann Clarke, og fortsætter: for mig er det er vigtig at udvikle mig selv og hjælpe andre med at udvikle sig.
Ann Clarke har aldrig haft en formel mentoraftale, men hun har haft en erfaren forsker, som har hjulpet hende igennem karrieren som forsker.
- Han er egentlig en god kollega, og vi arbejder også sammen som ligeværdige, men han har været god til at spotte, når jeg har været klar til nye udfordringer.
Hun synes, det er sjovt at vejlede, og takker gerne selv ja til at blive mentor. I så fald er hendes stærkeste side karriereudvikling på et universitet – hvordan man agerer og skaber muligheder for sig selv i universitetshierarkiet.