Kvindelige iværksættere er typisk bedre uddannede og ældre, når de første gang åbner egen virksomhed. Og de kommer ofte fra den private sektor.
Alligevel overlever de ikke så længe som mændene. Og de skaber ikke så store virksomheder som dem.
Ifølge Kim Klyver, der er professor ved Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse ved Syddansk Universitet, prioriterer kvindelige iværksættere anderledes. De har heller ikke samme mål om at ekspandere.
Kvinder vægter bløde værdier
Eksempelvis viser det sig også, at kvindelige iværksættere med børn under syv år oftere drejer nøglen end mandlige iværksættere med småbørn.
- Det indikerer, at det fortsat er kvinden, som bærer de største forpligtelser i forhold til familien, siger Kim Klyver, der er i gang med et forskningsprojekt om kvinders valg af karriere.
- Kvinden prioriterer også bløde værdier som uafhængighed og fleksible arbejdstider. Det paradoksale er, at vores velfærdssystem er indrettet sådan, at det stiller kvindelige iværksættere dårligere end kvindelige lønmodtagere i forbindelse med barselsorlov og børns sygedage. Så i virkeligheden animerer vi ikke kvinderne til at udvikle en jobskaber-kultur. Tværtimod bygger iværksætter-branchen fortsat på maskuline værdier som handlekraft, risikovillighed og evnen til at skabe vækst.
Kvindelig succes i videnstunge brancher
Traditionelt etablerer kvinder sig inden for detailhandel og åbner en cafe, en strøgbutik eller en smykkevirksomhed.
Men disse kvinder overlever ikke så ofte som de medsøstre, der åbner virksomheder inden for videnstunge områder.
Det er især den sidste gruppe, politikerne gerne ser vokse. Regeringen har nemlig en målsætning om, at Danmark fra 2015 skal være et af de lande i verden med flest iværksættere i forhold til indbyggertallet.
Den ambition er Kim Klyver ikke ubetinget enig i. Han påpeger, at flere iværksættere ikke nødvendigvis skaber mere vækst, og at det lige så godt kan være arbejdsløshed, der tvinger folk til at blive selvstændige.
- Men principielt bør kvinder da have de samme muligheder som mænd for at blive iværksættere. De vil også gavne i det danske erhvervsliv. For selv om kvinderne måske lukker deres virksomheder eller bliver købt op, har de jo fået en væsentlig erfaring. Og den kan de tage med ind på direktionsgange og bestyrelser i etablerede virksomheder.
Af Kent Kristensen, kk@sdu.dk
Fakta om kvindelige iværksættere
• Ifølge Erhvervs og byggestyrelsen er antallet af kvindelige iværksættere er fra 2001-07 steget fra 3.799 til 5.380, hvilket er en stigning på 42 procent.
• Der er stadig 2,5 gange flere mandlige iværksættere end kvindelige.
• Kvindelige iværksætteres virksomheder overlever ikke så ofte som mandlige iværksættere efter 5 år, og de vokser ikke i samme grad.
Læs hele artiklen i Ny Viden
