Den kendte debattør og erhvervsmand Morten Albæk både rådede og revsede den nye generation af akademikere, da Karrierecentret i går inviterede til kandidatmøde på Syddansk Universitet med fokus på jobsøgning og arbejdslivet efter studiet.
Inden for de næste måneder står hundredvis af håbefulde, unge kandidater klar til at træde ud af dørene på SDU og give sig i kast med deres videre karriere. Små 200 af dem var i går mødt op til Kandidatmøde for at få gode råd fra SDU’s karrierecenter, faglige organisationer og ikke mindst Morten Albæk, som selv har gennemgået en bemærkelsesværdig bevægelse op ad karrierestigen fra sin uddannelse som cand.mag. i historie og filosofi, til underdirektør i Danske Bank og nu marketingdirektør ved vindmøllegiganten Vestas. Albæk var som altid iført sin signatur: halvlangt hår og skægstubbe, kombineret med et business suit i den dyre ende af skalaen, og han gav sin personlige karrierehistorie garneret med en god del humor, provokation og eksistentielle og filosofiske overvejelser.
Den 36-årige vendelbo er født i den lille landsby Uggerby i Nordjylland, og senere denne uge kåres han i New York til en af verdens mest innovative marketingledere. Med dette afsæt lagde Albæk ud med at spørge de forventningsfulde tilhørere: Hvad er et meningsfuldt arbejdsliv?
Ærlighed og flid
Ifølge Morten Albæk giver spørgsmålet ikke mening uden først at finde svaret på et endnu mere grundlæggende spørgsmål: Hvad er et godt liv? Og med dette retoriske greb drejede Albæk flaskehalsen tilbage på den enkelte tilhører, der selv skal finde svaret på, hvad hun vil. Dette forudsætter, hvad Albæk kalder ”en ærlig omgang med sig selv”, og han slog på tromme for selverkendelse i forhold til egne styrker og svagheder, duelighed og uduelighed. Noget vi danskere ikke er for gode til. ”Er jeres selverkendelse i vater?”, spurgte Albæk, der kunne fortælle, at danske handelshøjskoleelever forventer den højeste startløn og den laveste arbejdstid i verden; og dermed gav han selv svaret.
Det førte ham videre til at opfordre til noget så ”oldennordisk og usexet” som flid. Den nye generation af danske akademikere skal simpelthen arbejde mere for at kunne klare sig i kampen med de udenlandske kandidater. Han kunne trøste de unge kandidater med, at deres uddannelsers kvalitet var på højde med de internationale, men det var arbejdsetikken, det haltede med. Når Albæk kigger ud over kontorlandskabet i Vestas kl. 17, så er det ikke de danske medarbejdere, der sidder tilbage.
Drop karriereplanlægning
Morten Albæk talte i lange, formfuldendte tirader og tillod aldrig, at et øh forlod læberne. På trods af den selvkontrol han udstrålede, beskrev han sin egen karriere som en tilfældighedsrejse, og han advarede derfor mod karriereplanlægning og opfordrede til at holde fokus på personlig, intellektuel udvikling og ikke på løn og magt. Han erkendte, at der var mange udfordringer med det eksisterende jobmarked og den internationale kamp om arbejdspladserne, men han pegede også på store muligheder, hvis den nye generation ville smide sit forvrængede selvbillede væk og være flittig og nidkær. Morten Albæk afsluttede sit oplæg med et håb om at se nogle af tilhørerne hos Vestas i fremtiden, og tilhørerne kunne derefter strømme ud til en velfortjent sodavandsis og workshopper om kompetenceafklaring, jobsamtale og netværk.
09.05.2012
Tilbage til nyhedsoversigten