Hos Alumeco i Odense har man stor glæde af samarbejdet med studerende. Og de studerende kan skrive erfaring og branchekendskab på deres CV’er.
Samarbejde mellem virksomhed og studerende – en fordel for begge parter
Erfaring, branchekendskab og et flot CV er blot nogle af de goder, man som studerende kan tage med sig efter samarbejde med en virksomhed i forbindelse med studiejob, praktik eller projekt. Alumeco i Odense er en af de mange virksomheder, der har haft stor glæde af at ansatte studerende, der virkelig er med til at gøre en forskel.
Komplementære fordele
At universitetsstuderende har kompetencer, som man ikke umiddelbart kan finde andre steder, er salg & marketing-medarbejder hos Alumeco, Michael Mortensen, ikke i tvivl om. ”Udover de konkrete kompetencer, der er brug for i jobbet, besidder de også andre evner såsom at være opsøgende og det at kunne tilegne sig ny viden,” fortæller han.
Alumeco har samarbejdet med studerende både i forbindelse med studiejob, praktik og projekt. Det er ganske vist ikke fuldtidsstillinger, men når de studerende er der, er de der til gengæld hundrede procent. Alumeco har haft stor glæde af at samarbejde med studerende fra SDU, og har ofte fundet de studerende gennem Viden til Vækst. Samarbejdet har hovedsageligt været med marketingorienterede studerende. Heraf har mange også haft sproglige færdigheder med henblik på at kunne tage sig af nye udenlandske markeder og eksport. Dette gælder især, hvis det er sproget, der har været en hæmsko på det pågældende marked. Lige for øjeblikket har Alumeco f.eks. en studerende med tyrkisk baggrund. ”Men i princippet er det ikke vigtigt, om de studerende læser religion eller cand.merc., men snarere at de studerende har den rigtige personlighedstype og ikke er bange for at gribe telefonen og snakke med kunderne,” siger Michael Mortensen.
De studerende får igennem samarbejdet erfaring, branchekendskab o.lign., ”og det ser godt ud på CV’et, at de har prøvet kræfter med erhvervslivet,” fortsætter Thomas Lintrup, eksportkoordinator hos Alumeco. Thomas har beskæftiget sig med de studerende, der har været i praktik eller skrevet projekt hos Alumeco, hvorimod Michael Mortensen hovedsageligt har haft med studerende i studiejob at gøre. I flere af tilfældene har et samarbejde åbnet op for nye udenlandske markeder, og bl.a. på det franske og baltiske marked har Alumeco fået lavet nogle rigtig gode markedsanalyser. De studerende egner sig perfekt til de stillinger, der ikke umiddelbart kan besættes af en fuldtidsansat, og de studerende hjælper desuden med at få brandet virksomhedens navn på uddannelsesstederne, hvor et opslag fra ”Alumeco” måske ikke umiddelbart siger noget.
Frihed og plads til selvstændighed
Både Michael Mortensen og Thomas Lintrup betoner vigtigheden af, at de studerende får frihed til at tilpasse deres projekt til st udierne og selv strukturere deres tid. De studerende har fleksible rammer, men det er ofte en fordel at være i virksomheden, hvor man hurtigt kan få fat på den nødvendige information.
Hos Alumeco har de da heller ikke været bange for at give de studerende ansvar. ”Der er i vores interesse, at de studerende får så meget ansvar som muligt, for så kan de arbejde mere selvstændigt,” siger Thomas Lintrup. De studerende har repræsente
ret virksomheden udadtil og selv stået for den direkte kontakt til kunderne. Der er selvfølgelig altid en startfase, hvor det kan tage tid
at få de studerende sat ind i tingene, men ”jo længere tid de er her, jo større ansvar får de, og jo bedre kender de virksomheden og de mennesker, der sidder herinde. Den studerende vokser med opgaven og kan varetage flere og flere ting,” tilføjer Michael Mortensen.
Løbende feedback
Et godt råd er, at der igennem hele forløbet tages ordentlig hånd om de studerende. Allerede fra problemformuleringen udarbejdes, skal der være tæt kontakt med virksomheden, opgaven skal gøres klart, og der skal være tid til at lytte til de studerende og klæde dem ordentligt på. Det betyder meget for den studerende at få respons på sit arbejde eller projekt, sådan at en opgave ikke bare ender med en karakter fra uddannelsesstedet, men også med feedback fra virksomheden. Og Alumeco oplever bestemt at have fået noget ud af samarbejdet. De projekter, der er sat i gang, fortsætter ofte længe efter, at de studerende er færdige hos virksomheden – det er til glæde for både virksomheden og ikke mindst den studerende, der får en følelse af virkelig at have gjort en forskel.At have studerende i virksomheden er stadig forholdsvis nyt for Alumeco, men det er bestemt noget, de gerne vil fortsætte med, i takt med at der hele tiden dukker nye markeder op, hvor Alumeco kan have brug for en studerende til at skabe lidt ”støj”, som Thomas Lintrup betegner det. Det kan bestemt heller ikke afvises, at et samarbejde senere hen kan føre til fastansættelse i virksomheden.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til studiejob, praktikpladser og projektsamarbejde, er du velkommen til at kontakte KarriereCentret. Du finder kontaktinformation og træffetider her.
Du kan også se mere på KarriereCentrets jobbank.