Den masterstuderende tilegner sig kvalifikationer, som giver større personlig styrke og gennemslagskraft til at:
- gennemskue og håndtere komplicerede organisatoriske og ledelsesmæssige situationer som et samspil mellem organisation og omverden,
- styre og håndtere komplekse samarbejdsformer og forhandlingsrelationer, herunder at sikre intern og ekstern kommunikation og legitimitet,
- forstå og igangsætte relevante undersøgelser og analyser og på baggrund heraf, og i samarbejde med medarbejdere og andre interessenter, træffe beslutninger om organisatorisk tilpasning, forandring og strategiudvikling,
- samarbejde i forhold til politisk beslutningstagning og i forhold til skiftende politiske miljøer,
- afkode komplekse og komplicerede situationer samt udvikle en kritiks holdning til teorier og metoder,
- forholde sig kritisk til egen rolle og etisk grundlag i organisationen.