|
Modul 1 ORGANISATIONSDESIGN, ORGANISATIONSKULTUR OG OMVERDENSFORANDRINGER (Efterår 2013)
A Omverdensforandringer, ledelse og organisationsstruktur
19-20. august
9-10. september
Ny ledelse: Bestyrelsen og nye ledelseslag i gymnasiet
Ledelse med team som omdrejningspunkt
B Omverdensforandringer, ledelse og organisationens kultur
30-1. oktober
21-22. oktober
Værdier, viden og erfaring i gymnasieorganisationen
Typer af viden og videns- og erfaringsdeling.
C Metode, teori og vejledning*
11-12. november
2-3. december
Konstruktion og tolkning af case
Teorier og teoridannelser om offentlig modernisering og organisation
|
Modul 2 RESSOURCELEDELSE I UDDANNELSESINSTITUTIONER(Forår 2014
A Ledelse af menneskelige ressourcer
20.-21. januar
3.-4. februar
Lederudvikling
Ledelse af
kompetenceudvikling
B Økonomi og kvalitet
24.-25. februar
17.-18. marts
Intern strategi og økonomi
Ledelse af skolens kvalitetsarbejde
C Metode, teori og vejledning*
7. april
19.-21. maj
Introduktion til eksamensprojektet
Empiriske undersøgelsesmetoder
Empiriindsamling
Positioner i teori om ressourceledelse
Internatskrivekursus
|
Modul 3
LEDELSE AF STRATEGISKE PROCESSER I UDDANNELSES-INSTITUTIONER
(Efterår 2013)
A Skolestrategiske perspektiver
26.-27. august
16.-17. september
Samarbejde, alliancer eller fusion af skoler
Strategisk analyse og værktøjer
B Ledelse af strategiske processer
7.-8. oktober
28.-29. oktober
Ledelse af implementering
Strategisk udvikling og praksis
C. Metode, teori og vejledning*
18.-19. november
9.-10. december
Empiriske undersøgelsesmetoder
Empiriindsamling
Hovedpositioner i teori om strategi
|