Næste ansøgningsfrist for optagelse på Master i Afdelingsbaseret Hospitalsmanagement er den 1. juni 2013.
Se ansøgningsskema i spottet til højre.
Vitalisér dine lederevner
Strukturreformen stiller hospitalernes afdelingsledere over for nye udfordringer. De enkelte hospitalsafdelinger er i fuld gang med at redefinere deres roller på eksterne og interne områder.
Af eksterne forhold kan fx. nævnes:
Strukturreformen stiller hospitalernes afdelingsledere over for nye udfordringer. De enkelte hospitalsafdelinger er i fuld gang med at redefinere deres roller på eksterne og interne områder. Af eksterne forhold kan fx. nævnes:
- Afdelingernes tilpasning til den nye akutberedskabsordning
- De skærpede behandlingsgarantier
- Nye forventninger om optimale patientforløb
- Opnåelse af bedre kvalitet i behandlingerne og
- Et stigende behov for patientopfølgning.
Tilpasningskravene inden for de interne områder hænger bl.a. sammen med:
- Behovet for langsigtede strategier,
- Effektiv daglig planlægning,
- Indførelse af relevante styreredskaber
- Ændrede indtægts- og omkostningsvilkår, og
- Nye incitaments- og afregningsordninger for afdelingernes ydelser.
Forskningsbaseret masteruddannelse
Syddansk Universitet har designet en forskningsbaseret Master i afdelingsbaseret hospitalsmanagement, som fokuserer på afdelingsledernes voksende behov for indsigt i relevante samfundsmæssige teorier og metoder. Viden, som er nødvendig for at kunne lede en hospitalsafdeling effektivt.
Kravene til hospitalernes afdelingsledere vil ikke blot være en stor lægeligfaglig viden, men også et indgående kendskab til driftsøkonomiske, ledelses- og planlægningsmæssige teorier og metoder. Nuværende og kommende afdelingsledere skal besidde et så stort kendskab til disse områder, at de kan agere hjemmevant, når de skal finde konstruktive løsninger på nye problemstillinger.