Vanskelige rammebetingelser
Hverdagen i mediebranchen er hektisk og præget af stramme deadlines, høje kvalitetskrav og vanskelige rammebetingelser. Medarbejderne er selvstændige og engagerede, grænsen mellem arbejdsliv og privatliv flydende. Ofte fører det barske og grænseløse arbejdsliv i branchen til et psykisk hårdt arbejdsmiljø. Resultatet er stress, konflikter, ressourcespild, manglende produktivitet og i yderste konsekvens langvarig sygdom.
Arbejdsmiljø = bundlinje
Den 1. oktober 2010 trådte en ny arbejdsmiljølov i kraft. Den skærper kravene til arbejdspladserne i mediebranchen – og ikke mindst til lederne. Lovens hovedbudskab er, at det er den enkelte leder, der skal sikre et positivt arbejdsmiljø. Det er lederens ansvar, at arbejdsmiljøet tænkes med i alle sammenhænge og bliver en del af arbejdspladsens DNA. Arbejdsmiljøet er blevet ligeså vigtigt som økonomien og den redaktionelle profil. Arbejdsmiljøet er blevet lig med bundlinje.
Viden og værktøjer
Konferencen giver mediebranchens ledere en enestående mulighed for at tilegne sig den viden og de konkrete redskaber, der gør ham eller hende i stand til at løfte det nye ledelsesansvar og sikre et positivt psykisk arbejdsmiljø med blik for mediebranchens særlige vilkår. Konferencen besvarer de vigtige spørgsmål, som branchens ledere stiller:
- Hvad karakteriserer det grænseløse arbejde anno 2011, og hvordan præger det arbejdsmiljøet i min organisation?
- Hvilke krav stiller arbejdsmiljøloven fra 1. oktober 2010 til mig og min virksomhed, og hvordan håndterer jeg bedst mit ledelsesansvar?
- Hvordan kan jeg som leder blive bedre til at ændre arbejdskulturen i min organisation, og hvordan løser jeg problemerne, før de opstår?
- Hvilke arbejdsmiljømæssige forpligtigelser har jeg over for de mange freelance-journalister?
- Hvordan leder jeg selvledende, selvstændige og engagerede medarbejdere?
- Hvordan skaber jeg et godt arbejdsmiljø, der gør min virksomhed attraktiv og giver den de bedste betingelser for at opfylde sine redaktionelle og økonomiske målsætninger?
Målgruppe
Direktører, chefer, mellemledere og andre med direkte personale- og ledelsesansvar. Konferencen henvender sig desuden til ansatte i HR-afdelinger samt arbejdsmiljøkonsulenter og rådgivere, der arbejder inden for mediebranchen eller beslægtede fagområder.
Samarbejde
Konferencen er udviklet i et samarbejde mellem Center for Journalistik, Institut for Statskundskab, Syddansk Universitet og Syddansk Universitets Efteruddannelse.