Mennesker tiltrækkes af hinanden ud fra deres fælles natur, men frastødes igen på grund af socialt og kulturelt betingede normer og attituder, hævdede den kinesiske filosof Confusius. Få indblik i de sociale og kulturelle dynamikker, som kan være konstruktive for menneskers interaktion, men som også kan virke destruktivt i relationer præget af social og kulturel forskellighed.
Målgruppe
Kurset henvender sig til dig, som samarbejder med andre mennesker, der er socialt og kulturelt anderledes eller til dig, der har en medierende funktion i forbindelse med potentielt konfliktfyldte kulturmøder.
Formål
Formålet med faget er at udvikle dine kommunikative og analytiske kompetencer i relation til interkulturelle møder. Du bliver introduceret til forskellige tolknings- og udviklingsorienterede strategier, som i praksis kan hjælpe dig til at undgå eller håndtere misforståelser, uoverensstemmelser og konflikter på en konstruktiv måde.
Dit udbytte
Faget øger din refleksion over, hvorfor mennesker ofte reagerer uhensigtsmæssigt på kulturel forskellighed i sociale situationer, og hvordan det er muligt at reagere og agere mere konstruktivt. Du bliver i stand til at planlægge interkulturelle møder i større arbejdssammenhænge med henblik på en optimering af både psykosociale og kulturelle ressourcer.
Indhold
Kurset introducerer deltagerne til en række typiske problemstillinger, der knytter sig til interkulturel kommunikation
og til de forskellige strategiske tilgange hertil, som erfaringsmæssigt har vist sig at være brugbare og konstruktive.
Faget er organiseret ud fra overordnede problemfelter og emner i interkulturel kommunikation, som hver især involverer såvel teori og praktiske øvelser:
- Dynamiske og statiske elementer af kultur og kulturprocesser, kommunikation og betydningsdannelser, samt “den fremmede” og interaktion med fremmede grupper
- De psykologiske og sociale dynamikker i relation til identitet og stereotypisering
- Strategier for tilgangen til forskellighed
- Samarbejde og skabelse af tillid
- Konfliktårsager og konfliktløsning
- Forskelle mellem verbalt og non-verbalt sprog, og sprogpolitikker i organisationer.
Form og eksamen
Faget veksler mellem oplæg, diskussioner, gruppeopgaver og rollespil. En del af oplæggene vil være på
engelsk. Dine egne erfaringer i relation til kursusindholdet vil blive inddraget som cases.
Faget er meritgivende på masteruddannelsen i International Virksomhedskommunikation på SDU. Faget afsluttes med en skriftlig eksamen på enten dansk eller engelsk.
Faget er udviklet i samarbejde mellem International Virksomhedskommunikation på Syddansk Universitet, Dansk Magisterforening Efteruddannelse og Syddansk Universitets Efteruddannelse (SDUE).
Underviser
Steven Breunig, ph.d., lektor ved Institut for Sprog og Kommunikation, Syddansk Universitet, hvor han blandt andet underviser i Interkulturel kommunikation.
Tid og sted
Kurset afholdes både i foråret og efteråret 2013
Datoerne for kurset i foråret:
3/4, 17/4, 8/5, 23/5 2013. Eksamen 6. juni 2013
Datoerne for kurset i efteråret:
2/10, 23/10, 6/11, 27/11 2013. Eksamen 11. december 2013
København. Alle dage kl. 9.00-16.00
Pris
16.500 kroner (eksklusive moms). Prisen er inklusive eksamen og forplejning
Tilmelding
Syddansk Universitets Efteruddannelse udbyder i fællesskab med Dansk Magisterforening ovennævnte kursus. Kurset udbydes på højeste forskningsbaserede niveau med undervisere fra Syddansk Universitet. På følgende link kan du tilmelde dig via Dansk Magisterforenings hjemmeside: